劳动力参与行为的影响因素分析——以北京为例.pdfVIP

私合:劳锡jJlJ.. 岛衍~由 .f;喻 @ 索 4、 祈 4此意~仲! 理论研讨 劳动力参与行为的影晌因素分析 一一以北京为例 杜鑫 (北京市社会科学院 管理研究所， 北京 100101) [ 摘 要]利用 2C沁6 年中国综合社会调查数据所作的北京市成镇劳动力参与行为影响因素分析发现，男性、教育 程度的提高有利于提高劳动力参与概率; 年龄的增长、单身、家庭成员失业或下岗不利于参与劳动力市场，以青壮年为 主的年龄结构是农村造成务工人员的劳动参与率高于成市居民的主要原因。 积极发展教育事业，提高人口素质，在提高 劳动参与率的同时促进就业，是在老龄化进程加快的趋势下增加劳动力供给并缓解失业压力 的较佳选择。 关键词]劳动力参与 ; Probil 模型; 北京市 [ [ 中图分类号] 白41. 2 [ 文献标识码] A [ 文章编号] 1∞5 - 6432 ( 2C则) 44 -∞63 -ω 经济活动人口和非经济活动人口。 经济活动人口包括就业 1 引 言 者和失业者，非经济活动人口是指退出劳动力市场的非参 就业、 失业和退出劳动力市场是劳动适龄人口 在劳 与者。 对于劳动适龄人口 的年龄范围，本文采用国家统计 动力市场所处的三种状态，考察劳动力市场的整体运行 局的定义标准，将其限定为 15 - 64 岁，并将劳动力市场非 参与者定义为年龄 15 -64 岁、 目前没有工作并且没有寻找 状况，需要对劳动力参与率、 失业率、 就业率三个经济 指标进行综合分析，方能得出正确而全面的结论。 在社 工作的人。 在2006 年中国综合社会调查中，北京市城市地 区的劳动适龄人口样本共366 个，其中劳动力市场参与者 会人口规模和结构既定的条件下，劳动参与率的高低决 221 人，占ω38% ; 非参与者145 人，占39.62% 0 定了劳动力供给数量的多少。 较高的劳动参与率，表明 表1 列出了各个年龄段北京市城镇劳动适龄人口 的劳 社会劳动力资源供给水平较高，有利于加快经济增长， 改善人均福利水平; 较低的劳动参与率，则表明了较多 动参与率。 从中可以看出，劳动参与率基本上呈现出随年 龄增长而逐渐降低的趋势。 的劳动力资源浪费，不利于经济的快速增长，并加重了 社会保障负担，造成社会福利损失。 张车伟、 吴要武 表 1 2ω4 年各年龄段的北京市城镇劳动参与率 ( 2∞3 ) ，蔡 |访 ( 2∞4 )和蔡 |访、 王美艳(20ωa， 2∞4b) 发现我国在20 世纪末和21 世纪初出现了城镇失 年龄段(岁) 占劳动适龄人口比率(% ) 劳动参与率(% ) 业率上升 和劳动参与率下降现象。 蔡|访、 王美艳 15 -24 14.48 66. 04 ( 20ωb) 还通过建立概率分析模型研究了年龄、 性别、 25 -34 15. 85 86. 2 1 受教育状况、 健康状况、 家庭其他成员的收入和社会保 35 -44 25. 14