创新组织内知识共享的演化博弈.pdfVIP

第25卷 第4期 运 筹 与 管 理 Vo1．25，No．4 2016年 8月 OPERATIONSRESEARCH AND MANAGEMENT SCIENCE Aug．2016 创新组织 内知识共享的演化博弈 王瑞花 (郑州大学 管理工程学院，河南 郑州 450001) 摘 要：创新组织内持续知识共享可以从根本上提高创新组织的创新速度。在重点分析微观企业创新组织内知 识共享特征的基础之上 ，采用复制动态的演化博弈来研究创新组织内知识共享行为的演化轨迹 ；研究发现：只有 当共享主体双方协 同收益均大于共享成本时，才有可能演化为双方均知识共享或均知识不共享的两种演化稳定 策略，至于最终演化状态为均共享还是均不共享 ，又受到各模型参数变化的影响，降低共享成本、提高知识型员 工的知识共享能力、共享知识量和人际关系损失成本概率、并建立一定的激励机制对于促进创新组织内知识共 享行为的发生效果显著 。 关键词：管理科学；创新组织 ；演化博弈；复制动态；知识共享 中图分类号：C93-03 文章标识码 ：A 文章编号：1007-3221(2016)04-0031—08 doi：10．12005／orms．2016．0l19 EvolutionaryGameofKnowledgeSharinginInnovativeOrganization WANG Rui．hua (ManagementEngineeringDepartmentofZhengzhouUniversity，Zhengzhou450001，China) Abstract：Continualknowledgesharingcanfundamentallyimprovetheinnovativespeedoftheinnovativeorganiza— tion．Undertheanalysisofbehavioralcharacteristicsofknowledgesharingininnovativeorganization，weuserepli— catordynamicsofevolutionarygametheory tostudythedevelopmenttrajectoryofknowledgesharingbehavior amongknowledgestaffininnovativeorganization．Onlythevalue—addedrevenueisgreaterthansharingcosts，and itmayevolveintotwokindsofevolutionarilystablestrategy(ESS)，whicharethewillingofknowledgesharingand theunwillingofknowledgesharing．AsforwhichkindofESS，itisaffectedbythechangeofmodelparameters．It canpromotetheeffectiveknowledgesharingamongknowledgestaffininnovativeorganizationthroughreducingthe shanngcost，improvingtheknowledgesharingabilityandknowledgesharingamountofknowledgestaff，theproba— bilityoftheinterpersonalrelationshiplosscost，andestablishinganincentivemechanism． Keywords：managementscience；theinnovativeorganization；knowledgesharing；evolutionarygame；replicatordynamics 争力 。其 中知识共享被称为成功实施知识管理 的 0 引言