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发挥企业基层党组织政治核心作用思考[关键词]党组织；核心；作用 市场经济条件下，企业思想政治工作的好坏，关系到企业能否坚持正确的政治方向。能否充分调动广大干部员工群众的积极性和创造性，不断深化企业改革，增强企业活力，加快企业的稳定发展。建立现代企业制度，是现阶段对国有企业改革的意志和主张，也是国有企业改革的方向。在建立现代企业制度的具体实践中。必须坚持党的领导，坚持党对企业的领导权，充分发挥企业基层党组织的政治核心作用，是提高企业的整体素质，促进企业健康快速持续发展的必由之路。当前，随着国民经济结构的不断优化调整，国有企业改革正在进一步深化。在这个转轨过程中，企业的思想政治工作也在受着加强与削弱的考验。尤其是以市场经济为趋向的经济体制改革日益深化的情况下，企业改革与发展己经进入了最关键的时期，企业的工作重心转向了经济建设与经济发展。由此，企业党组织面临着新的挑战，在充分发挥政治核心作用中也存在着新的情况和新的问题。 一、企业基层党组织在发挥政治核心作用中存在的问题 1　企业党组织领导班子和干部队伍素质不高，导致党组织政治核心作用难以发挥。近年来，一些长期从事思想政治工作的老同志相继退休，企业机构改革后，一些有能力从事思想政治工作却没有编制的人员不能继续从事思想政治工作。一些新上岗的基层党员干部由于业务不够硬，在做思想政治工作时，说理不透彻，举例不充分，令工作对象失望，导致员工思想政治工作难以有效开展。 2　基层党组织领导班子人员少，难以实现专职专责。企业各级领导班子除了做好员工思想政治工作外，还要求兼管生产经营工作，甚至负责更多的日常工作，思想政治工作反而成了“副业”，使思想政治工作难以被表现出来。 3　有些企业忽视了基层党的组织建设，造成基层党组织在思想政治工作中没有起主导作用。企业改革改制后，企业的思想政治工作就出现了“假重视，真忽视”的不良局面。开会、发文件、布置任务，都有思想政治工作内容，而到检查、考核时，却不问思想政治工作情况如何：思想政治工作的重要性只挂在嘴上，而主要是要落实在实际生产经营工作中，出现了生产经营、业务工作代替党建工作的倾向，党组织的地位被削弱，造成基层党员逐渐失去对党组织的向心力，严重影响了企业两个文明的健康协调发展。 4　基层党组织对党员的教育管理不到位，造成党员群体在思想政治工作中起不到发挥表率作用，严重影响了党员在群众中的形象和威信。一些单位由于忽视了对基层党组织和党员的管理教育，由此一些党员，甚至个别党务工作者觉得“受委屈”或“不被重视”，有一种成了“配角”和“陪衬”的感觉，出现了“精神迷失”的现象，出现了党员抱着应付、被动的态度过组织生活，在利益面前讲报酬多。讲奉献少，甚至把自己混同于普通群众，不愿做员工思想政治工作等等，严重地影响了基层党组织充分发挥政治核心的作用。 5　有的党政分工处理不好，造成了另一种“架空”现象。一些单位把党政分工变成了党政分开，使得企业政工干部被排挤于企业生产、经营之外，在企业管理方面没有任何发言权，思想政治工作结合经济工作变成一句空话。这种“架空”的结果导致了思想政治工作的另一张“两张皮”现象，给员工群众的印象，给员工群众头脑中那种政工干部只会讲大话、说空话的印象反而加深。 二、充分发挥企业基层党组织的政治核心作用 在市场经济条件下，发挥党组织的政治核心作用，需要处理好以下四个关系。 1　要正确处理好思想政治工作与生产经营工作的关系。思想政治工作和生产经营工作的关系，是互相依存、相辅相成的辩证统一的关系。过去，我们把政治摆在至高无上的地位，削弱了生产经营工作，这是违背了经济发展的规律。但是，在党中央提出的以经济建设为中心以后，在资本主义和一切“向钱看”思想的影响下，一些干部、员工忽视了思想政治工作，思想政治工作被市场经济中的金钱主义所模糊，只图个人利益，在生产经营上，条件好的大干，条件差的少干，有些同志认为有了钱员工就有积极性。当然，在社会主义市场经济的新形势下，钱固然重要，但它不是万能的，在经济建设中，要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把思想政治工作渗透到经济工作和其它工作全过程。否则，员工思想就会混乱，拧不成一股绳，企业就像一盘散沙，提高经济效益就会成为纸上谈兵，搞活企业就会变成一句空话。 2　正确处理好党政分开和齐抓共管的关系。党中央提出的党政分开，主要是解决党政不分、以党代政的问题，使党的领导同志可以集中精力管党。这样做有利于加强和改进党的领导。但是，我们有的同志把党政分开套用到企业单位的最基层。把党政分开搞成党政分家，各搞一套，使政治工作与生产经营工作难以紧密结合，思想政治工作难以渗透到生产经营中去，过分强调党政分开，往往造成有的工作无人管，无法管。为此，我认为，思想政治工作必须由