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构建及谐企业为企业持续稳定发展提供不竭动力摘要：构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分，是落实科学发展观、实施党中央重大战略决策的重要实践。文章着重讨论了思想政治工作和企业文化在构建和谐企业和促进企业持续稳定发展中的重要作用。 关键词：和谐企业；思想政治；企业文化 党的十六届四中全会上，党中央第一次鲜明地提出和阐述了构建社会主义和谐社会这一科学命题。构建社会主义和谐社会是当今我国进一步深化改革、全面建设小康社会的中心任务。企业是社会的细胞，构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分，是落实科学发展观、实施党中央重大战略决策的重要实践。国有企业是我国国民经济的重要组成部分和支柱，构建和谐企业关系到国有资产的保值增值，关系到企业的改革与发展，关系到全面建设小康社会的大局，因此必须充分发挥企业组织的政治核心作用，努力构建和谐企业，为企业持续稳定发展提供不竭动力。如何把建立和谐社会的理论，转化为胜利油田构建和谐企业的具体实践，使这一美好蓝图能够实现，是摆在我们面前的一个全新课题。 一、以思想政治工作为抓手构建和谐企业 构建和谐企业对思想政治工作提出新的课题，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。构建和谐社会必须依靠思想政治工作，构建和谐企业也离不开强有力的思想政治工作的支持。当前思想政治工作必须根据社会主义和谐社会的基本内涵和主要特征，在继承和发扬的基础上，探索、总结新经验，充实、完善新内容。要着眼于解答和解决石油企业构建和谐企业过程中的重大理论和实际问题，作为构建和谐企业的思想政治工作，要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握人的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作，要着眼于维护和促进企业的和谐与发展，在具体的工作中，要充分运用好思想政治工作的几大功能。 第一，充分发挥思想政治工作的导向功能，这是构建和谐企业的首要前提。思想政治工作的导向功能能够引导员工根植科学的心智模式，更新思想观念，解开思想疙瘩，正确对待和处理改革发展过程中遇到的各种矛盾和问题，以防酿成企业不安定因素。企业思想政治工作者要以开阔的胸怀和视野，广泛关注广大员工的思想状况，不断丰富思想政治工作内容，贯彻以人为本的原则，要为群众多办实事、多办好事，在办实事好事中贯穿思想，引导群众提高精神境界。 第二，充分发挥思想政治工作的激励功能，这是构建和谐企业的精神动力。首先我们要在企业中营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的良好氛围，要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力得到充分释放，鼓励支持员工更好地发挥主观能动性和创造性，使一切有利于企业进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造成果得到肯定，创造力得到发挥。 第三，要充分发挥思想政治工作的化解矛盾功能，这是构建和谐企业的重要手段。人是企业的主体，人际关系是企业的主要矛盾，也是构建和谐企业的关键因素，思想政治工作的目的是释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神，为构建和谐企业创造良好的企业心理环境。企业思想政治工作者要通过民主的、说服的、相互沟通的方式，疏通员工的情绪，有效地调节人际关系，提高人的思想觉悟，建立新型及和谐的人际关系，为构建和谐企业提供有效保证。 二、以和谐文化建设促进和谐企业的构建 在现代企业管理中，企业文化是企业生存和发展的必要条件，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要手段，是企业可持续发展和构建和谐企业的关键因素，归根结底是企业软实力的重要表现形式。企业文化作为一种软实力，对一个企业的发展极其重要，它可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。因此，构建健康向上、协同进步的企业文化体系，营造和谐的文化氛围，提升职工们的文化精神，是建设和谐企业的有效途径，是推动企业持续有效发展的保证。 第一，坚持以人为本，激发职工的主人翁意识。企业文化建设的目的是促进人的全面发展，和谐文化将人置于管理的中心，坚持抓业务从抓思想入手，把尊重、理解、关心、信任、依靠、激励员工作为工作的出发点和落脚点，把加强沟通作为增进理解、改进管理的主要方法，千方百计调动员工的积极性、主动性和创造性，实现企业管理由以命令、控制、惩罚为主向以引导、服务、激励为主的转变。要全面推行民主管理和自主管理，不断增强员工的民主意识和自主意识，从制度上赋予员工了解生产经营情况、参与企业管理的民主权力，真正把自己当成企业的主人。要做好文化理念与企业制度的融合工作，让制度成为先进文化的载体，使制度更加人性化，更有可操作性。要坚持效率和公平的统一，正确把握广大员工的根本利益、现阶段员工的共同利益和不同群体特殊利益的关系，把促进企业持续发展、实现员工根本利