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电力企业党群政工管理创新方法的探究 　　摘 要：当前正是经济高速发展的关键时期，市场竞争异常激烈。在这样的形势下，电力企业同时面临着机遇和挑战，政工管理工作必须紧跟时代发展，培养企业的文化软环境，促进企业竞争实力的提升。本文对政工管理概念及重要性做了简单阐述，重点探讨了新形势下电力企业政工管理方式的创新方法 关键词：电力企业；党群政工管理；创新 当前市场竞争激烈，环境也愈加复杂多变，电力企业要想站稳并取得发展，就必须增强自身竞争力，完善企业管理制度。党群政工管理作为重要的工作，起到协调及组织电力企业生产经营的重要作用，可以促进电力企业的健康、高速发展。为此，电力企业必须在新时期，改善政工管理中的问题，加以创新，这样才有利于企业的长远发展 一、政工管理的简介 政工管理是与行政方面相关的管理工作，具体工作内容是在上级的指示和领导下，以企业内部的精神文明和员工的精神建设为目的，围绕企业中心积极组织和开展文化活动，促进员工在思想和语言上的沟通交流，拉近上层管理者和下层工作人员的关系，增强公司人员的凝聚力和提高公司队伍的团结力[1]。做好企业内部的政工管理工作，有利于激发员工的工作热情和积极性，挖掘出企业发展的深层潜力，提高企业在社会市场上的综合竞争力 二、政工创新管理的重要性 （一）政工管理实现全面改革是电力企业发展的客观条件 就目前来看，我国经济和科技