微课堂开启党建工作新模式.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 天盛物业党总支 物业 一支部 物业 二支部 综合 党支部 幼儿园 党支部 商业运营 党支部 党总支书记1名 专职党支部书记1名 兼职党支部书记4名 第二部分 集中学习、活动成本大 覆盖面不广 吸引力低 点多线长面广 党员分散 地域限制 行业限制 老生常谈 耽误生产 缺乏互动 第三部分 据调查，公司党员微信用户普及率96%，注册用户每天登录微信者95%，“互联网+党建”应运而生。微阵地主要包含集团党委联系领导、集团委派监事、公司党总支委员、全体党员及核心骨干人员。廉之家主要包括集团党委联系领导、监事及公司全体四管人员。夕阳红主要成员为公司退休退养党员及员工。 管理 专人负责 考核 020 档案 动态收录 值日 5+1 值日5+1 5个支部书记轮流值日，党总支书记每天参与监督值日情况，并适时引导群内话题 考核020 人员强制加入，考核支部及个人 线下通知，线上考勤，线下考核 总支委线下随机抽问考核 管理专人负责 微阵地：党群工作部门负责人管理 廉之家：纪检监察专人负责 夕阳红：党群干事负责 档案动态收录 专人负责群内共享文章登记、话题及发言记录截屏图片管理 第四部分 1.开展党员形势任务教育，提振士气 “党员微阵地 “微讲坛”板块，主要讲党史、国情及公司形势，发起物业人“如何践行三严三实，促进企业转型升级”、“加强学习，提升能力，以优异成绩向四川航天50周年献礼”、“如何落实中央从严治党、从严治企”精神大讨论，以及分享的《两会闭幕，这些决策举措将改变我们的生活》《未来三年学前教育啥变化》、《不收物管费也能赚大钱》让全体党员了解了企业当前形势及发展机遇，激发干事创业热情。 微阵地、廉之家大量推送最新案例、警示教育视频、中纪委廉洁从业准则、党章、党史等相关规定。 落实全面从严治党责任，当好国有资产忠诚卫士 教你一招巧记中央精神 5个方法让你工作起来比别人聪明 紧急情况下物业管理人员是否有权破门而入 党的理论知识（23篇） 专业技能知识（145篇） 截止目前分享文章666篇，推荐书目70本 党总支举办“牢记三严三实，促进企业转型升级”党课就采用了时髦的020形式，即线上集中讨论，调研分析情况，线下备课、授课，线上开展学后感讨论。物业运营部党员基本在异地，该支部“三会一课”全部在网上在微信群上完成。普通党员称赞好洋气。 微创造”主要是倡导“全员创业，人人创新”：在群内引导各部门“项目”晒身边的改革创新、奋力拼搏工作图片。 晒图过程中，沟通了信息，共享了经验，同时也激发了党员同志高度的责任感和自尊心，形成了良性竞争。 卡尔中心开荒保洁 幼儿园改造 公司领导加班讨论 天盛花苑抢修煤气管 天津项目入驻 长岛项目销售车库 绿化工清理无根滕 商业运营规范管理 党总支委员通过微阵地向全体党员送赞美、送关怀。全体党员也对别人做出的成绩予以真诚的赞美，对有困难的党员送去温馨的问候与祝福、对坚守异地的党员送去关怀慰问。 既有点对面的团体慰问，又有点对点的私人订制关心。 发起了追忆三线童年、读名著分享、看电影心得、心理测试、老妈体诗歌创作等热门话题讨论56次，活跃了员工气氛。 “老妈体赛诗会” 交流干部的留恋 以身边癌症说健康 沟里的童年记忆 邓小平旋风九日观感 集团党委委员加入党员微阵地，党总支委员加入各党支部，随时随地关注下一级党组织党建工作情况，传达上级指示精神，时刻听取下一级党组织党建工作汇报，落实“一岗双责”，研究解决党建工作问题。 落实“一岗双责” 党总支发布党建工作通知，公布党建工作开展情况，党支部反馈工作开展情况。 传递党建工作近况 各支部请示、展示或安排支部工作开展情况 第五部分 2015年，党总支利用移动网络快速、便捷、实用的特点，采用“互联网+党建”开展党建工作，讲明了形式和任务、统一了思想，倡导了拼贡献、比业绩的主流价值观，员工士气高涨。为企业发展提供了组织保障和思想保障。 计划指标完成率100%，较去年同期增长6.58%；剔除幼儿园装修影响117万元及坏账损失45万元，预计计划指标完成率203%，较去年同期增长224%。 公司成功申报军工企业涉密资质，完成三体系及幼儿园一级一等园资质复审；完成天盛优生活平台电脑端、手机端、实体店全面启动。实现幼儿园平均在园人数980人，长岛收费率达到65%，中标新项目2个，进驻新项目4个。 搭建了互联互通、广泛覆盖，让党建信息“随时可看，随时可读，随时可享。 扩大群众对党政工作的知情权、参与权、表达权和监督权。 协调成本 会议成本 差旅成本 办公成本 降低 受教育