中华讲师网：《劳动合同法》解析.pptVIP

利用人群 下岗失业人群 农民工群体 大中专毕业生 高端人才 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 存在的 问题及评价 积极（正面） 消极（负面） 1、为国有企业用工改革提供服务 （改制上市，降低用人成本 ） 2、满足企业对灵活用工需求 3、促进下岗失业人员出中心 4、农民工就业提供 就业和维权一条龙服务。 （山东聊城鲁西人力资源开发中心） 5、满足一些高端就业人群的需要 1、冲击正规雇用， 劳动关系劳务关系化 2、无法可依、责、权、利不清 3、同工不同酬 4、规避法律、逃缴社会保险 5、专属派遣问题等等 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （三）进行专门规定的背景 1、真正政府和劳动力市场需要； 2、一些单位出于解雇便利的意图而采用劳务派遣用工； 3、一些用工单位出于降低员工工资的意图而采用劳务派遣； 4、一些单位为了逃避社会保险等劳动法义务、因现行法律对劳务派遣没有任何规定；形成大量的三方关系，现行的劳动法律法规有没有规范，出现了很多问题，因此立法试图上调整这种原来没有被劳动法纳入的劳动关系。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （四）劳务派遣单位的设立（57条）； 第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平