从大学生就业问题关注和谐社会.pdfVIP

从大 生就业 题关 和谐社会 林升彬 (长江大学机械工程学院，湖北 荆州 434023) [摘 要】大学生就业问题是我国所面临就业问题中的核心问题。根据大学生就业的现状，本文分析了其中的原因，提出了几 点合理性建议，以便引导大学生就业，营造社会和谐。 [关键词】心态；缓压；就业；和谐社会 大学生就业问题是一个令学生焦心、家长揪心、社会关心 学。大学生“毕业即失业”，直接受害的是他们的家长。他们含辛 的问题，直接关系到人民群众的切身利益，影响着社会的稳定 茹苦、省吃俭用供子女上大学，只盼他们的子女学有所能，日后 和安全，与社会和谐息息相关。因此，重视大学生就业问题，解 能够独立生存，若大学生不能及时就业往往让其父母整日忧心 决大学生就业难对构建社会主义和谐社会意义重大。 忡忡，焦虑不安，家庭可能会出现和谐的局面。 一 、 近年来引起大学生就业难的诸多问题 (三)就业难，影响社会安定 (一)大学生择业观不切实际 安居乐业是人类社会追求的理想。如果政府不能为大学 当代大学毕业生仍然停留在计划经济时代，过于看重国有 生提供足够的就业岗位，大学生“毕业即失业”和“高投入、零回 企业单位，大学毕业生的择业观还具有明显的“稳定”、“经济” 报”现实，将会使大学生对政府产生不满情绪。若就业中再遇 意识和“地域好”的概念，不愿到急需人才的边远地区和私企单 到各种不公平竞争后，他们信心倍受打击，对社会的价值标准、 位就业。另外，自身的综合能力与就业期望值脱节，是造成毕业 道德标准产生怀疑，甚者心态扭曲，滋生报复心理，有的走上违 生就业难的主观原因。 法犯罪道路，影响了社会的稳定。 (二)高校招生缺乏自主性 (四)就业难，影响社会整体结构和谐 高校现有学科专业结构存在问题，多数高校重学术教育轻 就业过度集中，城乡差异大，毕业生不愿去边远贫困地区 职业教育，一味向综合性研究型大学靠拢。而多数毕业生是要 就业。由于城乡在物质、文化生活中都存在着巨大的差异，较多 走向生产第一线的，学校办学的指导思想和课程设置都偏重学 的毕业生希望能够到大城市、大企业、大公司就业，而不愿意到 术性，忽视对学生就业所需的职业技能培养是更好与社会市场 中小城市、基层、乡镇企业、西部和农村等条件艰苦的单位就 接轨的观念，导致学校教育与市场要求严重脱节。 业。这就出现了大量的毕业生去竞争有限的岗位，从而出现供 (三)相关制度改革不完善 过于求的现象，而基层单位却是急需用人，却出现没人去的结构 现行的户籍、档案管理制度成为毕业生就业的“拦路虎”． 失衡现象。 由于毕业生的“身份”问题未得到解决，从而使相当的毕业生不 三、解决大学生就业难的几点合理性建议 愿到民营、三资企业等非公有制单位去就业；社会保障制度的 (一)大学生要转变观念，树立科学人生观 不完善，使毕业生畏惧“老无所养、病无所医，失业无救济”，这是 1．调整就业观和期望值 大学生不愿到没有基本保障的民企的主要原因。 适当降低就业期望值，建立正确的价值观，大学生才更好 (四)传统主渠道接收能力下降 适应当代社会发展。精英式教育时代已过去，就业期望值不能 政府机关和国有企事业单位长期以来是接收大学毕业生 一 成不变，应及时调整自己，使自己的就业期望值更实际。大学 主力军，但近几年来政府机关进行机构改革，精简人员，多数流 生应放弃“以自我为中心，以经济利益为导向”的观念，客观地 向事业单位，再加上国有企业实行分流下岗，面临着自身的生 分析就业现状，到中小城镇、农村．