以人为本 加强高职生就业前的择业教育.pdfVIP

第6卷 第6期 常 州 信 息 职 业 技 术 学 院 学 报 VOl-6 NO．6 2007年l2月 Journal of Changzhou Vocational College of Information Technology Dec．2o07 以人为本 加强高职生就业前的择业教育 杨春平 (常州信息职业技术学院 江苏常州 213164) 摘 要：树立科学发展观，切实有效地加强高职生就业前“择业教育”，让学生明确职业的定位，增强就业能力，提高综合素质， 使高职生选择职业达到人职合理匹配，是高职院校研究的一门课题。 关键词：高职生；择业教育；素质教育；就业 中图分类号：G 71738 文献标识码：A 文章编号：1672．2434(2007)06-0091-03 People—oriented，Reinforce the Higher Vocational College Students’Job—hunting Education YANG Chun—ping (Changzhou College ofInformation Technology，Changzhou 213164，China) Ahlh一 ：With the guidance of scientific concept of development．it is a very subject of higher vocational institutions to proceed from their actual conditions and take effective measures to enhance effective pre-employment education for higher vocational students；help them clarify their care~=a-positioning,improve their quality to fend more employment oppoaunities and a chieve reasonable matching between higher vocational students and their care~=a-choices． 1 ：higher vocational college students；job-hunting education；quality education；employment 随着就业政策的变化，大学生就业主体性地位 1．高职毕业生存在的几种不健康的就 日益凸现，同时高校的扩招使毕业生人数不断增加， 用人单位对学生的要求也随之提高，选择毕业生的 业状况 余地也在不断增大，导致学生的就业心态与期望等 (1)毕业生在就职中存在诚信缺失现象 随着 方面的矛盾日益突出。在这样严峻的就业形势下， 高等职业教育制度改革，毕业生成了就业市场的利 高职院校毕业生成了就业市场上的相对弱势群体， 益主体，就业、签约、违约都与学生本身的利益紧密 高职院校要持续发展，必须采取有效措施应对新形 联系，致使很多大学生在择业时更多的是以自己利 势下用人单位对人才的需求变化，进一步加强高职 益为出发点，不考虑用人单位的利益和学校的声誉。 学生就业前的择业教育。高职院校要将择业教育作 自荐材料的虚假包装，面试时的自我拔高，在签约时 为就业工作的切入点来抓，通过强化择业教育，促使 “脚踩两只船”，盲目签约、随意毁约，工作中一不称 学生能真正学有所成，适应社会，并能尽快融入社 心就随意跳槽等现象严重地违