创业者自我效能对创业过程影响.docVIP

创业者自我效能对创业过程影响摘要：作为社会学习理论的核心概念，自我效能在不同领域得到了广泛的研究。创业研究的学者也开始关注自我效能的研究，并发展了创业自我效能的概念，成为预测创业意图和解释创业活动的重要变量。对创业自我效能的研究进行梳理，分析了自我效能对创业过程的影响，为提高创业质量、促进创业活动提供参考。 关键词：创业自我效能；创业意图；创业活动 0　引言 以新技术为核心的经济增长成为新经济的主要特征，创业活动架起了技术与经济的桥梁，人们对创业活动与经济增长的关系有了新的认识，创业型经济已经成为当今世界经济增长的主要动力。在我国，政府也把鼓励创业与解决就业、促进创新以及产业升级等重大现实问题紧密联系在一起。与既有企业的经营管理活动不同，创业者面对的决策环境更为复杂，创业活动的复杂性吸引了包括管理学、经济学、社会学、心理学等众多学科的学者，他们试图从不同的理论视角来解释创业现象。社会学习理论提出的自我效能(Self-efficacy)成为解释创业现象的一个重要概念。 自我效能是社会学习理论中的核心概念，由美国著名心理学家班杜拉提出。已经被心理学界广泛接受，引发了大量的研究。自我效能强调认知、行为和环境的互为因果关系，使得社会学习理论与其他传统的心理学理论区别开来。传统的单向理论认为人们的行为是外部环境或内部动机影响的结果，社会学习理论认为人们的行为、内部动机和外部环境三者是互为因果的关系，每一个因素影响其他2个因素并受其他2个因素影响：一方面，个人的行动可以改变他的环境以及他对环境和自己的认识；另一方面，环境和他对自己和环境的理解也可以改变他的行为。人们在面临不同选择时的决策活动、情绪状态以及行动中的努力和坚持程度都受到对个人能力感知的影响。 自我效能理论在实践领域中的运用效果也得到了充分的证实。研究表明，自我效能感对职业决策和职业选择有直接影响(Bett、Hackett，1981；Malen、Stroh，1998)；用自我效能感比用能力能够更好地预测个体对职业生涯选择和事业的成功(Elliot，1997)；自我效能也与工作态度密切相关(Mone，1998；Mcdo。nald，1992；陆昌勤，等，2001，2006)；对管理者的研究发现，自我效能感对工作绩效有显著的影响(Bandu-ra，1989；Koeman，1994；Vianen，1999；肖剑科、温馨，2006；闫威、陈燕，2009)。自我效能概念也引起了创业研究领域学者的关注，成为解释创业动机和创业绩效的一个重要变量(Boyd、Vozikis，1994；Baum、Locke，2004；钟卫东，等，2007；马昆妹，等，2008；Kickul，等，2009；丁明磊，等，2009)。本文对创业自我效能的研究进行梳理，以期发现自我效能对创业过程的影响，为提高创业质量、促进创业活动提供参考。 1　创业自我效能(Entrepreneurial Self-efficacy，ESE)概念的提出 Scherer等是较早把自我效能引入创业研究的学者。根据社会学习理论，个体可以通过观察和模仿他人的行为以提高自己类似的能力。由此，在职业选择中，角色榜样成为一个重要的环境因素。Scherer等考察了父母的创业绩效与子女的职业选择的关系，发现父母具有高的创业成绩的个体会有高的创业职业的自我效能。在该研究中，作者首次使用了创业任务自我效能一词(Entrepreneurial Task Self-efficacy)，认为创业任务所需的能力包括会计、生产、营销、人力资源和一般组织技能的能力，并通过改编Betz和Hackett(1981)开发的量表来测度创业任务自我效能。 基于已有学者对自我效能和创业问题的探讨，Chen等明确提出并发展了创业自我效能的概念。Chen等提出的创业自我效能的概念包括5个因素：营销、创新、管理、风险承担和财务控制，它们构成了创业自我效能的内容。其中，营销部分包括：设定并完成市场份额目标，设定并完成销售目标，设定并完成利润目标，在市场上立足，进行市场分析，扩大经营。创新部分包括：新的投资和新创意，新产品和新服务，新市场和新销售地区，新的生产、营销和管理方法。管理部分包括：减少风险和不确定性，战略计划和发展信息系统，通过设定目标管理时间，建立并实现目标，定义组织的任务、角色和政策。风险承担包括：计算风险，在风险和不确定情况下做决策，承担决策的责任，在压力和冲突的状态下工作。财务控制包括：进行财务分析，发展财务系统和内部控制，控制成本。研究发现，创业自我效能成功地区分了创业者与职业经理。后来，De Noble等认为，尽管Chen等开发的创业自我效能概念能够有效区分创业者与职业经理，但因为创业技能特别不同于管理技能这一说法在文献中被