全面提升非公有制企业党建工作水平.docVIP

全面提升非公有制企业党建工作水平全省非公有制企业党建工作经验交流会后，我市坚持以十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，围绕加强党的执政能力建设这一主题，紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标，根据推进先进生产力的要求，勇于探索，大胆实践，选准工作载体，完善各项制度，实现了经济建设和党的建设的共同发展。目前，全市已建非公有制企业党组织435家，其中党委6个，党总支10个，党支部419个，党员4229名，使党在非公有制企业的覆盖率达100％ 一、以党建联合共建为载体，努力实现党在非公有制企业组织和工作全覆盖。抓好组织建设，是开展非公有制企业党建工作的基础。针对当前中小企业党组织组建比较低、党的力量比较薄弱和党组织难以有效发挥作用等问题，XX年我们在全市非公有制企业中开展了党建联合共建活动，即以党建工作为纽带，按照“行业相近、地域相邻、方便工作、促进发展”的原则，以一家企业党组织为核心，联合若干家企业，组成一个共建单位，共同开展党建工作，使党的组织和工作覆盖到每一家企业，使每个企业党员都能正常参加党的活动，形成了非公有制企业党建新格局。一是深入调查摸底，合理划分共建单位。我们以发放调查问卷、走访和座谈等形式，就企业主情况、企业情况和企业党建情况，深入开展调查摸底，并在双向自愿选择的基础上，科学合理地联合划归，一般一个联合共建单位的企业在5~10个。全国钻头产业基地芙蓉镇按照行业相近的原则，建立了7家联合共建支部，覆盖全镇44家企业。柳市镇根据地域相邻的原则，以工业小区为依托，切实做好块状联合共建文章。二是选准核心企业党组织，有效整合工作力量。我们明确规定，核心党组织所在企业要有一定的规模和效益，企业负责人在本区域本行业要有一定的规模和效益，企业负责人在本区域本行业要有一定的威信，党组织负责人要有较强的工作能力和丰富的工作经验。翁镇已建的4家联合共建党组织所在企业不仅规模大、党组织运行规范，而且企业负责人都是各级人大代表或政协委员。同时，我们充分发挥核心企业党组织的龙头作用，有效整合共建体内各成员企业的党建资源，从党员活动场所、活动时间、活动经费安排入手，建立健全保障机制，保证党的活动在每一家企业的正常开展。三是派好工作指导，协调开展党的活动。去年年初，我们利用下派驻村指导员的有利时机，进一步健全了非公有制企业党建联系员制度，加强了联合共建的指导力量。市委组织部从市直机关部门选派了26名优秀干部担任联系员，分别到21个乡镇长期蹲点，指导帮助开展联合共建工作。乡镇党委向核心企业党组织选派了122名优秀干部担任联系员，引导核心企业党组织发挥龙头作用，帮助协调成员企业间的关系。核心企业党组织根据工作需要，确定若干名党员作为党建联络员，指导成员企业开展党建工作。新光工业园区的11家联合共建党组织，确定了56名党员担任党建联系员，联系68家成员企业，保证每家企业都开展党的工作。由于市、乡镇和联合共建支部都派出党建联系员，大大增强了指导力量，有力地推进了联合共建 工作的开展，既实现了党在非公有制企业组织和工作全覆盖，又推进了企业的健康快速发展。目前，全市已建联合支部103个，覆盖824家企业，梳理出隐性党员703人，成员企业中有1183人向党组织递交了入党申请书。各成员企业做到治安工作联防、思想工作联做、公益事业联办、文明企业联创、党员教育联动，丰富了党的活动形式和内涵，形成良好合作关系 二、以党员人才工程为抓手，不断增强党组织的凝聚力和影响力。企业是人才创新的主体，人才是推进经济发展的强大动力。XX年我们从加强党的执政能力建设的高度出发，在非公有制企业中开展了“把党员培养成企业生产经营骨干，把企业生产经营骨干培养成党员；把优秀党员推荐为班组长，把优秀班组长推荐到企业管理层”的党员人才工程建设活动，通过两培两推，既为企业发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持，又使党组织在企业决策层的影响力和生产经营层的战斗力得到加强。一是坚持多管齐下，选好配强党组织书记。选好配强非公有制企业党组织书记是实施党员人才工程的首要环节，为此，我们着力在选配、培养、激励上下功夫。在党组织书记“进口”关上，根据优中选优的原则，严格把关。在党组织人才信息库建设上，针对部分党务人才相对闲置，而部分企业又缺乏党务人才的实际，市、乡镇两级都建立了党组织书记人才信息库，并结合企业用人要求，由两级组织部门牵头，企业和党务人才进行双向选择。近年来已向企业推荐党组织书记人选152人，并要求企业党组织书记一般要兼任工会主席或行政副职。目前全市438名党组织书记中，担任中层职务以上的有426人，占97．2％，其中进入 企业决策层的219人，占50．0％。在企业党组织书记的教育培训上，去年市财政投入XX年，全市共举办各类培训班15期，受训党员XX年来坚持开展了“党员师傅带徒