非公有制企业如何创先争优.docVIP

非公有制企业如何创先争优将企业转型增效、自主创新、构建和谐企业、履行社会责任、加强基层组织等工作与创先争优紧密结合,在服务企业、服务员工、服务社会中,增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力,让党建工作持续助推企业科学发展,使企业真正成为“发展强、党建强”的先进企业 今年上半年,中央在基层党组织和党员中部署开展创先争优活动,并提出非公有制企业按照“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”总体要求开展活动。10月份召开的党的十七届五中全会,明确了我国“十二五”期间经济社会发展的主题、主线和目标任务,为深入开展创先争优活动指明了方向。认真贯彻十七届五中全会精神,围绕“十二五”发展要求,深入开展创先争优活动,为非公有制经济健康快速发展提供动力和保证,是当前和今后一个时期非公有制企业党建工作的重中之重 促进企业科学发展是企业党组织创先争优的最大实践 非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。目前,全国共有非公有制企业799万多家,占各类企业总数近80%,对我国国内生产总值的贡献已经超过50%,对社会固定资产投资贡献超过一半。做大做强做优、实现科学发展,是每个有理想企业的价值追求。成长型企业固然有其成长的困惑,大型知名企业同样有发展的烦恼。消除这些困惑和烦恼,唯有走科学发展之路。开展创先争优活动,就要着眼于推动企业科学发展,帮助企业解决制约和影响企业转型升级的突出问题 一是引导企业强化科学发展理念。有什么样的发展理念,就有什么样的发展模式和行动选择。国际金融危机对我国经济的冲击,表面上看是对经济增长速度的冲击,实质上是对经济发展方式的冲击。在后金融危机时期,树立科学发展理念、加快经济发展方式转变,是抢占竞争制高点、赢得新优势的必然要求。从总体上看,面广量大的非公有制企业大多属于加工贸易型、资源依赖型、能源消耗型,相当一部分企业处于产业链的低端,企业整体竞争力还不够强。这就需要企业党组织注意引导帮助出资人和经营层,凝聚科学发展共识,加强与“十二五”发展布局和国家产业政策的对接,完善发展战略,加快企业转型升级,不断增强企业核心竞争力 二是推进企业加快自主创新。有数据表明,我国国内拥有自主知识产权核心技术的企业仅为万分之三,99%的企业没有申请专利。“贴牌生产”撑不起民族工业,更撑不起中国的崛起。一个企业只有拥有强大的自主创新能力,才能在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。非公有制企业尽管规模有大有小、产品千差万别、内部条件和发展水平各不相同,但党组织在服务企业自主创新上,都可以探索适合本企业发展规律的创新路径,通过引导企业选择创新重点,集聚创新资源,加大研发投入,开发和生产高科技含量、高附加值、高市场占有率的新产品,使企业逐步走在技术创新和新产业引领的前列 三是支持企业强化经营管理。经营管理水平直接关系到企业的生存和发展。党的工作必须主动融入企业生产经营,针对企业产业特点、发展状况和员工构成,找准党组织工作与企业生产经营的结合点,把重点放在企业发展上。非公有制企业党组织融入企业经营管理,就是要支持企业完善经营管理机制,深化企业改革,建立健全现代企业制度;有计划地组织党员及骨干通过开展攻坚克难等专项行动,帮助企业抢抓机遇、提高效能、拓展市场;协助企业落实质量管理、成本管理、安全生产管理等制度,不断增强市场竞争能力和抗风险能力 四是协助企业抓好聚才育才工作。人才资源是第一资源,在市场化、全球化背景下,企业要在竞争中取得比较优势,必须在人才引进、培养、使用上加大力度。在这方面,企业党组织要主动靠前服务,加强与有关方面的联系,积极帮助企业做好引才聚才育才工作。非公有制企业党组织都应该有这样的责任和作为,通过实施党员人才工程,努力把生产经营技术骨干培养成党员,把党员培养成生产经营技术骨干,把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才,使非公有制企业真正成为创业创新创意的“人才高地” 建设和谐企业是企业党组织创先争优的重要内容 中华民族历来崇尚和谐文化,追求和谐境界。“以和为贵”、“和气生财”、“家和万事兴”,历来为我们所推崇。企业的生存发展,有赖于和谐的内外环境,和谐是无形资产,和谐是竞争力。企业党组织要积极发挥在凝聚人心、促进和谐方面的独特优势,在建设和谐企业中积极作为 一是在构建和谐劳动关系中积极有为。劳动关系状况折射出一个企业乃至一个区域社会的和谐程度。只有内部和谐的企业才能集中精力发展自己。企业内部劳动关系“不和谐”,往往会成为企业不稳定的焦点、社会关注的热点。企业发展,以人为本。非公企业党建工作始终以这个理念为出发点,不断提高员工待遇,提高员工的归属感、幸福感和满意度。这就需要企业党组织通过建立健全党员联系服务群众等制度,倾听员工呼声,疏导员工情绪,帮助员工特别是困难员工解决实