乡镇干部领导品格建设和农村工作.docVIP

乡镇干部领导品格建设和农村工作领导品格是一种令人称道的，具有一定凝聚力、向心力、感召力的，内在的无形的品质和风格，其力量不可估量。在一定时期、一定范围内，领导品格对民俗民风具有导向作用 那么，乡镇干部应该具备怎样的领导品格呢？ 一是坚定的政治品格。作为一名乡镇领导干部，首先应保持正确的政治方向，坚定的政治立场，严明的政治纪律和高度的政治敏锐性以及权为民所用、情为民所系、利为民所谋的工作作风和道德修养。既要对上负责，以保证党的各项方针政策落到实处，又要对下负责，以维护最广大人民群众的根本利益 二是厚实的文化品格。这里所说的文化品格是乡镇干部要通法律、懂政策、知礼仪、有修养、守纪律、善言辞等，而不是颐指气使、吆五喝六、简单粗暴。对于文化的尊崇和敬畏，老百姓比谁都强烈，对于有厚实文化品格的领导，他们更是刮目相看，打心眼里佩服 三是纯正的道德品格。习近平在浦东干部学院出席干部教育培训工作座谈会时强调，要引导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终保持艰苦奋斗精神和锐意进取的激情，始终保持道德品行的纯洁性，经受住各种考验，尽职尽责干好工作。领导干部如何保持道德品行的纯洁性，我认为还是要从干部的“德”入手，即个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德等。既要体现在对家庭的挚爱上，又要体现在对工作的热爱、对个人的珍爱上 如何修养出过硬的领导品格，以适应农村工作的需要呢？ 一是必须勤奋刻苦，做“学习型”干部。有德无才，难成大事；有才无德，难做好事；德才兼备，才能多做事、成好事、办大事。德能正身，才能胜任，言能达意，书能成文，绩能服人，这是任何一位新时期党员干部都应追求的境界。要想达到这一境界，除了自身天赋外，唯一的途径就是学习与实践。当今时代，科技日新月异，知识更新加快，可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个干部必须具备的“张口能讲，提笔能写，遇事能办”的基本素质。作为一名从事“三农”工作的乡镇干部，只有成为“学习型”干部，具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，才能真正肩负起“农民群众利益的维护者、农业生产的指导员”的角色。成为“学习型”干部，一要真学。业精于勤，无论学业，还是事业，大抵如此。如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，你就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。二要善思。就是提高用科学发展观总结思考问题的能力，对一个问题善于进行从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。善于思考的真谛在于，掌握现象、领会实质，深入细致、入心入脑，而不是学而不深、学而不精，一知半解、浅尝辄止。三要会用。古人云：道虽近，不行不至；事虽小，不为不成。只有通过实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名乡镇干部，提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效 二是必须扎实进取，做“实干型”干部。实干就是脚踏实地、扎实做事。改革开放30多年来，农业正在由传统向现代迈进，农业结构日趋合理，农产品竞争力不断提高，农民生活全面改善，农村经济蓬勃发展。但是“三农”工作仍然面临着许多新的矛盾和问题。农业基础设施不完善，农业增效、农民增收的稳定机制尚未建立，统筹城乡经济社会刚刚起步，城乡差距继续扩大。在不少地方，农业作为弱势产业、农民作为弱势群体、农村作为落后社区的格局依然没有大的改观。解决这些问题，只有一字――“干”。小平同志曾经说过：“世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。对于一名乡镇干部来说，不干事，无异于丢掉了立足之本;干不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。无论什么时候，首先“要干”，不干，一切都是空想。“要干”，解决的是对“干”的思想认识问题。不但“要干”，还要“干好”。就乡镇干部而言，“干好”既要敬业又要精业。敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位，还是一般岗位，无论是大舞台，还是小舞台，作为一名干部，都要立足岗位干好事，利用舞台唱好戏。精业，就是精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如，融会贯通；对本职能独当一面，驾驭轻松。按照科学发展观的要求，就是要提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力 三是必须加强自律，做“修养型”干部。修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面