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关于提高政治机关干部素质能力几点思考政治机关干部的素质高低、能力大小对于整个机关的运行效力起着决定性作用。政治机关干部除应具备良好的科学文化素质、军事专业素质和生理心理素质外，还应有较强的理论素养和综合能力。 一、不断提高理论素养是履行好职责的重要基础 理论素养是指把握事物本质和内在联系的技巧或能力。“只有清晰的理论分析才能在错综复杂的事实中指明正确的道路”。“　没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不可能发挥先进战士的作用；拒绝用先进理论武装头脑的人，就不会有真正的党性，就没有资格存身于工人阶级先锋队的行列”。但当前我军的各级政治机关干部多是“半路出家”，很少有机会接受系统的政治理论培训，因而理论素养相对较低，与所担负的任务不相适应、办事效率不高的问题比较突出。如何增强机关干部的理论素养，使其能够履行好本职，一直是各级政治机关建设的重点难点问题。为此加强理论学习是提高政治机关干部理论素养的必由之路。一是系统地学习马列毛邓原著。原著中包含着历史唯物主义和辩证唯物主义的基本立场和基本观点，是科学的世界观和方法论。它们是研究、分析事物的“望远镜、显微镜、解剖刀”，是我们认识问题、解决问题的有力武器。系统地学习原著是完整、准确掌握其思想观点的基本途径。因而政治机关干部应该把学原著作为提高理论素养的主渠道。二是结合实际学习理论。具备了理论知识不等于提高了理论素养，理论知识必须通过实践才能得到检验和修正，为实践提供更科学的指导，从而内化为理论素养。所以，我们在学习理论时，从现实中去理解、掌握其思想实质，并运用到实际工作，使之经受实践的检验和修正，是政治机关干部提高理论素养及实际工作能力的正确道路 二、切实提升调研能力是履行好职责的关键前提 调研，就是到基层进行调查研究了解情况。也就是说，机关干部要到基层把情况搞清楚、弄明白，切实为党委、首长提供第一手资料。调查研究能力是机关干部的谋事之基、成事之道，是提高自身素质和能力的有效途径。比如现在有的同志搞调查研究缺乏经验，下部队了解情况，问不明白，说不明白，写不明白。既不会深入进去调查，更不会静下心来研究，影响了工作指导的质量。搞好调查研究，须做好以下工作：首先准备要充分。调研前要围绕中心任务和重点工作设计方案、编排计划，对调查的对象、重点、难点以及方法要心中有数，做到有的放矢，不能“瞎子摸象”。要做好业务知识的准备。大凡领导下部队调研，不可能率方方面面的业务干部，一般只带几名甚至一两名随行人员，了解掌握部队一线的情况，大多要靠随行人员去完成。因此，作为机关干部，平时要做到本职工作精通、相关业务明白、边沿情况清楚，了解掌握军、政、后、装各个方面的知识，弄清年度大项任务，知道阶段工作安排，熟知各项业务规定，做好全面调研的准备。其次调查要深入。必须“下马看花”、“解剖麻雀”，既要问“是什么”、“怎么样”，又要问“为什么”、“怎么办”：既要全面地看问题，进行多层次、多方位、多渠道地了解，防止以点“代”面，又要切实沉下去，挖掘收集真实资料。在深入调查的基础上，更要做好反复思考的工作，对了解的素材进行由点到面、由表及里、由个性到共性、由局部到整体地理性分析，找出带规律性和普遍性的东西来，提出自己的见解和看法，把感性材料上升为理性认识，把个人所得变成集体财富，形成指导工作的观点和方法，为党委和首长决策提供可靠真实的决策依据 三、努力增强谋划能力是履行好职责的根本保证 谋划，是指通过综合调查和周密思考，寻找解决问题方法的过程。古人云“不谋全局者不足谋一域”：“凡事预则立，不预则废”。机关的地位、职责和任务决定了机关干部必须有很强的政治性、全局性和综合性，具备“宏观上能谋”的能力。但从实际情况看，一些机关干部谋划工作的能力适应不了时代的变化、跟不上党委首长的思路，重“办事”轻“谋事”，在事关全局性的工作上谋不宽，在分管的工作上谋不深，对领导交办的工作谋不全。究其原因，主要是谋划的意识不强，不愿谋划：工作经验不足，不会谋划；缺乏能力，不善谋划，程度不同地影响了工作落实的质量。要胸有全局。只有站得高，才能看得远。机关干部所从事的工作是为党委首长服务的，想事情、干工作、抓落实一定要站在党委首长的角度琢磨问题，换位思考、谋划工作，把中心工作落实和重大问题处理装在心中，善于站在领导的角度、站在首长的位置上，从政治的高度、全局的高度认识、分析和思考，想在前头，谋在开头。紧贴领导思路献计献策，拿出真知灼见，始终围绕中心工作谋事干事，发挥好党委和领导的参谋作用。为党委首长出思想，献良策，为决策提供有效的参考依据。要善谋重点。牢固树立有所为、有所不为的思想，在千头万绪的矛盾中理出头绪，在纷繁复杂的事情中突出重点，在多门多类的工作中抓住关节点，抓重点带全盘。要牵