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关于新形势下做好党务工作思考[摘要]作为企业的党务工作者，如何使新形势下的党务工作取得更好的效果是要重点关注的问题。自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平，是新形势下的新任务新要求。为了在新形势下做好基层党务工作，党务工作者需要在很多方面做出努力。本文拟对基层党务工作中存在的问题进行分析，并就如何做好基层党务工作进行讨论 [关键词]企业基层党务工作方法 一、当前企业党务工作中存在的突出问题 目前，企业基层党务工作中还存在着以下比较突出的问题 1.履行职责时顾此失彼。一些企业的党务工作者将工作精力主要放在了生产经营、征地拆迁、安全环保、后勤保障等工作上。这样做虽然在一定的程度上促进了企业的发展，但是也让这些党务工作者无法顾及党务工作，从而导致了企业的党务工作不到位，对党务工作的处理缺乏力度，没有给予足够的关注，同时他们将严肃的党务工作推给了办公室人员处理，导致了很多党务工作出现各种各样的问题。同时，很多办公室人员由于本身所处的位置和资历、阅历不足等原因，很容易出现工作的力度不够大的现象，最后势必影响单位的党务工作正常开展 2.进行党务工作时，自我诋毁现象比较严重。基层党务工作者由于其地位与岗位等方面的原因，他们不愿意从事基层党务工作，他们总觉得自己所处的工作岗位地位地下，收入不尽如人意，于是总是花很多心思想要将自己调整到其他的行政岗位上，或者是不顾一切的往上“爬”。有的则是觉得自己所在的基层岗位不是很重要，因此其中的一部分人自暴自弃、甘居人后。还有一部分企业将一些有关系但是没有行政工作能力的人安置到基层党务工作队伍中来，然后靠各种非正常的手段晋升，这种做法严重地挫伤其他基层党务工作者的积极性，让他们对自己的现状严重不满，并不断的进行自我诋毁 3.员工思想观念中，“功利”思想严重。现在有很多年轻人都对基层党务工作常识缺乏足够的认识，他们当中有的人认为只要能到一定的岗位，就能够很轻松的入党；有的人则认为做基层工作没有实际的好处，如果不能够得到升迁，还不如做一个普通的群众；有的人对新来的人进行冷嘲热讽，打击新人的工作积极性；有的人将党内出现的个别腐败分子看做是一个普遍现象，看事太片面，认为自己在基层没有升迁的机会。同时还有一些在基层工作的党员缺乏足够的党性修养，对于各种党组织的活动持消极态度，不愿意参加，不愿意按时交纳党费，有的甚至还不愿意在他人面前承认自己的党员身份，把自己混同与一般群众 4.党务工作中应付现象比较严重。企业中的生产工作十分的繁忙，普通的基层员工相对缺乏休息和娱乐的时间。正是因为他们没有足够的休息和娱乐时间，党组织无法有效的开展各种活动。有一部分企业为了应付上级的指示，在开展各项工作时都只是应付了事；而有的甚至还会以工作繁忙为借口，直接对上级指示置之不理；有的企业为了讨好上级而欺上瞒下，弄虚作假，只是将表面文章做得很好，很少做有意义的具体工作，想要自主的开展各种活动更是不可能；在很多企业的党组织中，经常出现一年没有召开一次党支部会议的情况，在处理党务工作时总是随机的进行，将入党当做送人情、交换利益的砝码，导致党外群众对党组织看法发生偏差 二、新时期做好企业党务工作的建议 为了能够在新时期更好地做好党务工作，应该从以下几个方面加强党务工作 1.基层党务工作者必须坚定信念。温总理多次强调“信心比黄金和货币更重要”，从中可以看出信心是我们在新时期做好基层党务工作的重要基础。我们要认清当前形势，坚定信心。作为企业的一员，我们不仅仅要认清当前国际国内形势，还必须对企业基层员工的实际情况进行充分地了解，这对于确保党的队伍稳定性和安全发展有着十分重要的意义。安全生产是企业的生命，更好、更快捷的服务是企业追求的重要目标之一。企业要通过安全生产，更好、更快捷的服务提供良好的保障。企业基层员工是实现企业安全生产的重要支柱。因此基层党务工作人员必须要做好企业基层员工的党务工作。因此，在基层党务工作中，要坚定员工对企业发展的信心，让所有的员工都能够对企业所要面对的或者是有可能面对的各种困难有一个清晰的认识，统一员工的思想，提高员工的认识，坚定员工的信心，为职工打足气。让员工在提高对党的认识的同时，能够为企业的发展提供更大的动力 2.基层党务工作人员要具有先进的的思想水平。从个人角度出发，要适应当今社会的迅速发展。从企业的角度出发，个人要具备在各个时期为企业作出贡献的能力。要达到这两方面的要求，就必须要提高“具有时代特征”的思想水平。同时还必须有着强烈的“天将降大任于斯人也”使命感。基层党务工作人员作为能够接触到广大人民群众的党务工作者必须要拥有具有时代特征的思想水平。因此他们必须要做到以下几点。一是能够有效的学习。企业中的基层党务工作者不但要对党