加强新生代农民工培训 服务转型发展.docVIP

加强新生代农民工培训 服务转型发展随着我省城市化进程的不断加快，进城务工人员队伍越来越庞大，他们的子女即“新生代农民工”，正在成为现代城市产业工人的重要来源之一，他们的从业素质、职业技能和创业本领的高低，直接影响调整经济结构、转变发展方式的成败。以我们淮安市为例，新生代农民工约有116.4万人，占农民工总数的60％以上。近年来，我市围绕“构筑大交通、培育大产业、发展大流通、繁荣大文化、开发大旅游”的五大建设蓝图，跟踪全市培育“特钢、电子、盐化工”三大千亿元产业的发展步伐，大力实施技能培训工程，培育具有“新素质”、“新技能”、“新思维”的“三新型”新生代农民工，为保证经济又好又快发展培育有生力量，输送适用人才，从而有力推进了产业结构与农民工技能结构的“双调整”、经济发展方式与农民工综合素质的“双转变”以及破解企业“招工难”与农民工“就业难”的“双获益”。 一、实施“技能就业培训计划”，增强新生代农民工适应调整经济结构、转变发展方式的从业能力 形成新生代农民工培训合力。我市各级党委政府高度重视新生代农民工培训工作，出台了新生代农民工就业培训的主体文件，在政策上、资金扶持上向其倾斜，明确要求对新生代农民工提供和城市居民一样的公共服务。原劳动、原人事、教育、农业、共青团、妇联、工会等部门组成了新生代农民工培训工作领导小组，协同开展就业培训，定期交流工作经验，积极筹措专项资金，累计投入培训资金3000多万元，12.2万新生代农民工直接受益。市经济开发区对新生代农民工进入该区企业工作的，可直接办理户籍迁入手续，其子女接受义务教育免费就近入学，全市上下形成了关心新生代农民工，全力助其培训就业的良好氛围 优化新生代农民工培训内容。根据经济结构调整、企业用工的需求，针对新生代农民工的实际，培训内容以具有初级技术含量的项目为重点，培训领域以优化升级产业需求为重点，培训方略以人力资源市场供求导向为重点，在巩固包括家政、餐饮、缝纫等传统项目培训的基础上，拓展强化电子、化工、冶金、新能源、新医药等专业技术培训，形成了近10个全国优秀劳务品牌，涌现一批全省、全国就业促进活动先进单位。较之老一辈农民工的培训，新生代农民工培训呈现“三个转变”，即变泛化型培训为专业型培训，变体力型培训为智力型培训，变生存型培训为发展型培训。新生代农民工经培训所掌握的电脑、网络、多媒体等现代化手段得到广泛应用，受到用人单位的欢迎 创新新生代农民工培训方式。培训过程中，坚持按照“以需定培、长短结合”的思路，采用课堂教学与现场见习、实习相结合的方式，大力推广“订单培训”、“定向培训”，推进培训主体多元化、培训专业品牌化、培训方式多样化，多渠道、多形式、多层次地开展职业技能培训。通过减免培训费用、减半收取技能鉴定考核费用，推行“零距离、零收费、零起点、零断层、零限制”的“五零”培训，极大地调动了新生代农民工参加培训的积极性。“十一五”以来，累计培训农村劳动力31.6万人，其中新生代农民工12.2万人 规范新生代农民工培训管理。我市在充分利用公共资源办培训的同时，积极鼓励、发展和扶持民间培训机构，形成了覆盖城乡、布局合理、灵活开放的新生代农民工职业培训体系。目前全市定点培训机构有146家，年培训能力达10万人。加强对定点培训机构的管理，规范培训行为，保证培训质量，特别是对培训项目设置、培训效果验收等环节强化常态检查，实现了新生代农民工培训工作的规范化和制度化 二、实施“创业培育扶持工程”，激发新生代农民工策应调整经济结构、转变发展方式的内在活力 加大创业培训力度。依托各级公共职业培训机构和农村劳动力转移定点培训机构，大力开展新生代农民工创业培训。通过优化培训环境、改善培训设施等方式不断扩大培训机构规模，提升创业培训质量。拓展创业培训教师选拔范围，积极从大学教师和企业成功人士中发展教师，改善创业培训教师队伍素质结构，提升教师业务素质和能力水平，提高培训合格率和培训后创业率。目前，我市已引进多名国家和省级创业培训管理师，创业培训教学能力在全省乃至全国都属前列 打造创业实践基地。在全市各乡镇、村两级普遍开展乡镇工业集中区和村级创业点建设，为新生代农民工创业提供场地支持，培育新生代农民工创业集聚地和孵化地。XX年以来，全市着力打造了30个市级重点乡镇工业集中区、100个市级重点村级创业点，市财政安排1000万元专项资金用于乡村创业集中区建设。这些创业基地成为引导新生代农民工兴办各类企业的聚集地和农村经济发展的增长极。XX年全市新增返乡创业人员4XX年龄层次、就业心理等方面的差异，进行分类分层的教育引导 注重“两个结合”。注重新生代农民工培训成果的转化，将新生代农民工技能水平的提升尽快转化为生产力。首先，注重与服务企业用工相结合。组织基层公共就业服