改革创新 扎实推进企业党建.docVIP

改革创新 扎实推进企业党建面对同际金融危机带来的深刻影响，面对盐业改革发展的繁重任务，党建工作只有围绕中心、服务大局、找准定位，才能有旺盛的生命力和创造力。我们要进一步强化改革创新意识，弘扬改革创新精神，不断推动党建工作在改革中加强、在创新中发展。 ――以提高能力素质为重点，加强干部人才队伍建设，进一步强化又好又快发展的智力支撑 以深入开展“四好”领导班子创建活动为载体，突出抓好领导班子思想政治建设。以坚定信心、强化责任、提升能力、改进作风为重点，以深入开展“四好”领导班子创建活动为载体，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻上级党委重大决策部署、善于领导科学发展的坚强集体。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定走中国特色社会主义道路的信念，加强对党的方针政策的学习研究，提高与党中央在思想上政治上保持一致的自觉性，确保中央重大决策部署的贯彻落实。继续加强民主集中制建设，健全完善决策运行制度，实现重大问题决策的程序化、民主化和科学化，不断提高各级领导班子解决自身问题的能力 以持续开展干部教育培训为抓手，突出抓好干部队伍培养。按照“德才兼备、以德为先”的用人导向，严格执行干部选拔任用程序，修订完善干部管理规定，加大干部交流力度。围绕推进“十一五”发展规划，结合最新形势变化，拓展教育培训的深度、广度，增强教育培训的针对性和实效性。突出三级单位主要经营管理者和控参股食业中高层人员的教育培训，不断完善各级干部的知识结构，提高解决实际问题的能力。加强后备干部队伍建设，制订实施机关干部挂职锻炼计划，突出实践锻炼和经验积累，为优秀干部脱颖而出创造条件 以用人单位为责任主体，突出抓好急需中高级人才的引进培养。按照“以内为主、内外结合，以实践锻炼为主、教育培训为辅”的方式，研究制定”333”人才工程规划，有计划有步骤地组织实施。大力引进和培养加快发展急需的投融资、现代物流、盐化工等成熟型专业人才，促进人才队伍整体能力的提升。进一步拓宽人才培养渠道，切实加强企校合作，积极推动重点企业建立博士后流动站，逐步建立“不求所有、但求所用”的人才使用柔性机制。进一步加强对人才的考核激励，对贡献突出的领军人才给予厚酬重奖 ――以完善先进性长效机制为重点，加强基层党组织建设，进一步强化又好又快发展的组织保证 健全完善基层党组织，保持和发展基层党组织的先进性。主动顺应改革改制，及时理顺改制重组企业的组织关系，合理配置党组织资源，巩同和扩大党建工作的覆盖面，切实做到哪里有职工，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织：哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力 创新党建工作机制，保持和发展党建工作制度的先进性。认真抓好党建工作目标责任制的贯彻落实，以“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、职工群众满意”为目标，深入研究连锁经营体系下批发企业党建工作新格局，建立健全基层单位党建工作目标责任制、基层单位党建工作情况定期交流制度，不断推进基层单位党建工作的科学化、制度化、规范化。创新完善党组织“统筹共建”的互帮互助机制，整合国企、民企党建工作资源，延伸“统筹共建”范围，创新“统筹共建”载体，扩大“统筹共建”成果，真正实现国企、民企优势互补、互相促进、共同发展 加强对党员的教育管理，保持和发展党员队伍的先进性。切实加强对广大党员的教育，组织开展“勇挑重担渡难关、争当先锋促发展”党内主题实践活动，大胆创新党内主题实践活动载体，不断丰富主题实践活动内涵，努力打造独具特色的党内主题实践活动品牌。重视在一线职工、知识分子特别是高层次人才、高技能人才中发展党员，不断提高党员质量。进一步优化党员队伍结构 ――以落实惩防体系为重点，深入推进党风廉政建设，进一步营造又好又快发展的良好环境 加强党性修养和作风养成，强化教育的针对性。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话和省纪委四次全会精神，把加强党性修养、弘扬优良作风作为重要内容纳入学习实践科学发展观活动，作为重大政治任务抓紧抓好。在全公司党员干部中开展以“做勤廉表率、促科学发展”为主要内容的党性党风党纪主题教育活动，切实增强宗旨意识和责任意识，不断强化党性观念和纪律观念，继续保持和发扬艰苦奋斗精神，与职工群众同甘共苦、和衷共济、共克时艰。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，扎实开展廉政文化“四进”活动，进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝，努力形成风清气正的良好局面 加强惩防体系建设，强化监督的有效性。针对板块业务建设新任务和运行管理体制新变化，健全完善新建企业党风廉政建设各项制度，认真抓好惩防体系《实施方案》的贯彻落实。严格执行企业领导人员廉洁从业的各项规定，建立领导干部廉洁自律预警机制；认真开展效能监察，从企业工作的重点、经营管理的难点、职工关心的热点和