项目绩效评价中挣值分析方法的优化研究.pdfVIP

第 14 卷 　第 2 期 中国管理科学 Vol. 14 , No. 2 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 2006 年 　 　4 月 Chinese Journal of Management Science Apr. , 　2006 ( ) 文章编号 :1003 - 207 2006 02 - 0065 - 06 项 目绩效评价中挣值分析方法的优化研究 1 ,2 2 2 长 　青 ,吉格迪 ,李长青 ( 1. 天津大学管理学院 ,天津 　300072 ; 2. 内蒙古工业大学管理学院 ,呼和浩特 　010051) 摘 　要 :在对国际上在工程项 目管理上广泛应用的挣值管理方法进行介绍的基础上 ,就传统挣值方法在应用中所 表现出来的不足与局限性进行了分析 ,提出了一种结合施工计划进度网络图对工程项 目绩效进行分析的方法 ——— 二级挣值分析方法 。该方法能改进传统挣值法在预测工期 、成本方面产生的偏差 ,并且与传统挣值方法相比 ,增加 了更多的原因分析信息 。 关键词 :二级挣值法 ;绩效评价 ;挣值法 ; 网络图 中图分类号 : F224 　　　文献标识码 :A 度 - 费用的执行情况进行绩效评价考核的主要方法 1 　引言 之一 。本文从项 目管理应用的角度对传统挣值方法 “挣值法”是国际上工程项 目管理公认的一种成 在所表现出来的不足与局限性进行了分析 ,提出了 本 —进度监控方法 ,这种理论方法在二十世纪早期 一种结合施工计划进度网络图对工程项 目绩效进行 由美国工厂的工业工程师提出 ,于 1962 年正式被引 分析的二级挣值分析方法 。通过二级挣值分析方法 入费用 —控制系统 ,1967 年被美 国国防部制订的 与传统挣值方法的对比计算分析结果来说明二级挣 《系统准则》收录 ,很快在美国能源部 、交通部等部门 值分析方法对传统挣值法在预测工期 、成本方面的 的项 目中推广应用 ,在控制投资与进度方面取得了 改进效果 。此外 ,二级挣值分析方法还增加了更多 良好的效果 。 的关于项 目执行绩效优劣的原因分析信息 。 国外 学 者 对 “挣 值 法 ”有 着 持 续 性 的 研 [1 ] - [5 ] 2 　挣值法在应用中的不足 究 ,特别以 Fleming , Quentin W 和 Joel M Koppelman 为代表的学者从上世纪八十年代初至今 传统挣值法的基本内容是 :在考虑项 目执行的 ( ) 所取得的系列研究成果被美国项 目管理协会 PM I 综合绩效时 ,将项 目在某个评价时间点上建立的三 [6 ] ( ) 作为标准 , 以此为理论基础 , Koppelman 主持开发 指标体系 ,包括