对基层央行文化建设推进履职的思考.pdf.pdfVIP

PBCconstruction 一齐丽萍 ／文 求。通过 以科学理论武装人 、用文化底蕴 行履职成效的关键 。央行文化建设 的根 《 妻 感染人 ，引导基层央行员工把握社会发展 本 目的是最大限度地调动广大干部职工 认知。在文化创造新世界的今天 ，如何 的规律和特点，树立正确的世界观 、人生 的积极性和创造性 ，促进 和推动 中心工 通过文化的导 向、约束 、凝聚 、激励功 观、价值观，以和谐社会观为核心 ，积极履 作 的有效开展 ，取得 实实在在 的工作成 能 ，把基层央行的服务精神 、管理理念 行好基层央行职责。其次 ，加强基层央行 效 。对于基层 央行来 说 ，央行文化水平 和核心价值观转化 为员工 的精神动 力和 文化建设 ，是体现以人为本原则的要求。 高低是衡量履职能力和水平的一个重要 自觉行动 ，值得我 们深 思。这也是基层 加强基层央行文化建设 ，以提高员工综合 标 志 ，离开了履职成效的检 阅，央行文 央行树立 全新 的理念 ，履行好新的职责 素质为核心 ，强调关心人 、理解人 、尊重 化建设就是 “无本之木 ，无水之源 ”。 的现实需要。 人 、培养人 ，最大限度地发挥人的主观能 基层央行只有紧紧围绕履职这一核心 ， 动性，把实现 自我价值与实现央行发展 目 针对 当前央行文化建设所存在 的问题 ， 央行文化建设的意义 标紧密结合起来 ，体现以人为本的科学发 把有效履职 的理念渗 透到央行文化建设 央行文化就是具有央行特色 的精神 展观。第三，加强基层央行文化建设 ，是 的各个 方面 ，把有效履职的要求贯穿到 理念 ，其核心和根本 目标是大力提高央 提高基层央行服务水平的要求 。基层央行 央行事 业发展的各个环节 ，努 力做到用 行员工 的综合素质 ，凝练共 同的央行精 文化建设作为基层央行加强和谐社会建设 文化促履职 ，用履职建文化 ，将央行文 神 、价值观念 、管理理念 ，激 发员工 的 的有效载体，在履职过程中，发掘出新的 化内化于心 ，外化于形 ，在基层 央行 文 创新精神 ，营造积极 向上的文化氛围 ， 精神元素，培育新的精神文化理念 ，丰富 化建设中努 力实现知 与行 、言与行的有 构建高效 的管理机制 ，养成规范的行为 具有时代性 、先进性和央行特色的先进文 机统一 ，确保基层央行 文化建设和履职 操守 ，树立 良好的文明形象。 化 ，进一步提高基层央行服务水平 ，树立 建设共发展。 (一 )央行文化建设是增强基层央 基层央行文明服务形象。 行履职能力的精神支撑。央行文化建设 (三 )央 行文 化 建设 是提升 基 层 加 强央行文化建设促进履职应注 的落脚点是提高各级人民银行 的履职能 央行履职形象的现实需要 。社会发展带 重四个结合 力 ，加强基层央行文化建设为其履行职 来中央银行履职条件的发展变化。面临 (一 )要注重 同和谐文化建设相 结 责提供强大 的精神支撑 。表现在 它具有 新情况新 问题多 ，就金融服务而言 ，随 合 ，形成风清气正 的良好环境 。和谐 是 三个重要功能 ：一是具有导 向功能 ，引 着金融产品和服务方式 日益多样化 ，公 央行文化建设的永恒主题 ，是考 量央 行 导干部职工 向基 层央 行履职 目标 前进 ； 众对金融服务标准 、质量 、范 同、方式 文化建设成效 的重要 内容。在实际工作 二时具有凝 聚功能 ，使干部职工 自觉接 要求越来越 高。适应现代 金融服 务的制 中，应从构建干部职工 心理 上的和谐入 受央行 核价值观 ，将个人理想和基层央 度体系 、服务平台、风险控制建设任务 手 ，倡导领导和职 工 、职工和职工之 间 行履职 目标统一起