女性领导风格塑造探析.pdfVIP

经营簪理 女性领导风格塑造探析 蒋寒迪 中国井冈山干部学院 摘要：越来越多的女性走上了不同领域的领导岗位，在组织中发挥着重要的作用。女性领导者要成为一名优秀的领 导者，可以塑造女性特有的领导风格，包括：善于培养独立性和创造性思维；善于培养坚韧不拔的毅力；善于勤奋学习； 善于培养开阔胸襟 ；善于保持良好的外在形象。 关键词：女性领导 ；风格 ；塑造 当今，越来越多的女性走上了不同领域的领导岗位，女性 希尔所说： “幸运之神要赠给你成功的冠冕之前，往往会用逆 领导者们正以自己独特的风格和不凡的气质被人们所接受和认 境严峻地考验你，看看你的耐力与勇气是否足够。”这种耐力 可，许多杰出的女性也发挥着 日益重要的领导作用，女性领导 和勇气就是执着的体现，在暂时的困难和妥协中只有集中精力 者已经成为未来组织发展最需要的力量。女性领导成为了领导 将所有的努力都朝向最终 目标迈进，才能最后取得成功。 学研究的一个重要方面。现代管理学之父德鲁克就肯定了女性 三、要善于勤奋学习，提高文化素养 的领导价值，他看来女性精细和关怀的领导方式更具有正面的 文化与知识是领导者必备的基本素质，作为女性领导者这 效应。作为女性领导者如何成为一名优秀的领导者，塑造女性 一 点尤为重要。性别角色的存在使得男性与女性具有不同的活 特有的领导风格，可以从以下几个方面入手。 动范围和任务的认定，女性要扮演哺育孩子和照顾家庭的角色， 一 要善于培养独立性和创造性思维 。提高思维能力 而男性要出去工作扮演对外一切联系的角色，这种男主外女主 这对于女性领导者来说有着极其重要的作用。由于两千多 内的分工 ，使女性接受教育的机会少于男性，这种受到文化教 年来封建道德规范和传统偏见的影响，女性极易产生随从性、 育上的弱势地位对于女性十分不利 ，女性要走上领导岗位需要 依赖性。这种情况在女性领导者身上也不同程度的体现。因此， 付出比男性更多的心智和精力，这些更需要 良好的知识与文化 女性领导者要在工作上有所成就，在事业上有所作为，就必须 修养作为铺垫，而且只有及时更新、充实知识，成为一个具有 学会独立思维，善于分析问题、研究问题、解决问题。不能人 智慧、勤于思考的女性，才能在组织领导中凭着 自己的本领游 云亦云，要认清事物的本质，做到思考深入、分析彻底、处理 刃有余，受人钦佩。 到位。 女性领导者学习能力首先是加强学习的自觉意识及其持续 在独立思维的基础上，还要具有创造性思维，这也是至关 学习的坚韧性，不放松学习，这是女性领导 自身的领导使命、 重要的。创新思维是以超常的，甚至是反常规的视角和方法去 个人价值观和 目标定位所决定的，二是对客观环境的判断力和 分析和思考问题，提出新的解决方案或发展路径等，以获得创 对上级战略意图的理解力。前者重在对于客观事物的敏感性和 造性的思维成果，以实现个人本身创造能力的一种思维方式。 把握能力，女性领导者要在实践中认识客观事物和积累新鲜经 孔子曾经指出： “君子和而不同，小人同而不和” (((子路》)。 验的能力。后者是政策解读 以及结合实际的贯彻能力，这是履 孔子要求君子做到 “和而不同”，君子要具有创新精神和创新 职所必须具备的特殊学习能力，实际上也是女性领导者执行力 能力，就体现着对创新性的追求。女性领导者具有了创新精神， 的前提和基础 ；三是掌握新知识和综合运用的能力。这是女性 就增加了领导者的个人影响力和感召力，能够吸引他人，影响 领导者跟上时代的步伐的要求，只有做到通过新知识的把握才 他人跟随领导者前进。 能很好的适应当今世界知识老化和更新快速交替的时代；四是 独立和创造性的思维不仅是智慧与能力的表现，也是实力 反思总结经验教训 ，不断增强创新的能力。反思总结是一个不 与 自信的具体体现，更是女性领导风格塑造的重要条件。 断进步的过程，许多规律性东西的把握和认识，是在对历史经 二 要善于培养坚韧不拔的毅力，提高逆商 验的学习提炼中获得的，这也