我国侦查机关女性主体研究.pdfVIP

2012年 3月 湖北警官学院学报 M ar．2O12 第3期 总第 126期 JournalofHubeiUniversityofPolice NO．3 Ser．No．126 我国侦查机关女性主体研究 辛 素 ，秦文超 (1．中国人民公安大学，北京 100038；2．北京市公安局东城分局，北京 100007) 【摘 要】在男性为主导的侦查机关，常常呈现 “男主外女主内”的情形，女性侦查员在打击犯罪、侦查组织的团队 建设上和侦查法治化进程中的性别优势往往被忽略。我们可以通过在侦查机关内部推进 社“会性别意识主流化”，加 强对女性侦查员的研究，优化岗位配置，建立男女侦查员之间公平竞争互补协作的关系，强化女性侦查员 自身素质管 理，推进女性侦查员在侦查机关内的侦查效率有效释放等途径改变侦查机关的现状，使男女侦查人员的优势得到互 补，提高侦查效率，使侦查资源最大化。 【关键词】女性侦查员；侦查效率；优势互补 【中图分类号1D631．2 【文献标识码】A 【文章编号】1673--2391(2012)03--0033--03 在当今各国越来越关注女性发展的大背景下， 破也是在众多男警的保护下进行化妆侦查，参与审 对女性的研究愈来愈受重视。在侦查领域中，女性 理案件也只是在有女性犯罪嫌疑人时才被制度性地 作为不可忽视又有其 自身特点的一个群体，无论是 安排在场 。所以，女性侦查人员的工作常常被认为 注重权利保护，还是侦查主体的平等地位，特别是如 是低技术含量、低价值的工作，其岗位也随之被轻视。 何发挥女性侦查员的特质，都将有助于侦查效率的 (二)我国侦查机关女性侦查人员的学历状况 提高。当前随着信息化的不断深入和发展，侦查活 由于对女警长期的比例限制和警力来源的历史 动不断呈现新的特点和要求，女警作为侦查队伍中 积淀，从整体上看，女性侦查人员受教育程度较高， 的特殊群体，也面临着前所未有的发展际遇。 在同等学历的情况下学习成绩较好。以2009年大 一 庆市公安局侦查部门的女性为例，其中具有大专学 、 我国侦查机关女性侦查人员的职业现状 历的占38．46％，具有本科学历的占55．77％，还拥有 (一)我国侦查机关女性侦查人员的岗位分布 4．8％的硕士研究生。 我国侦查机关中侦查人员的岗位分布呈现明显 因为女性侦查人员受教育程度较高，领导一般 的性别特征，同我们下意识地将职业界定为适合男 不会考虑将其安排在危险的岗位。另外，女性的道 性或适合女性一样，在性别角色的影响下，侦查机关 德素质也相对较好。有研究显示，女性警察在执法 的岗位中也出现了 “性别隔离”的现象。男性侦查人 过程中表现出较少的行为暴力和言语挑衅，在面对 员大多做的是需要体力、智力或专门技术的工作，如 贿赂时通常会采取置身事外、免受波及的态度。[】这 侦破案件、追逃等等：女性侦查人员做的往往是需要 些因素也是侦查机关 “男主外女主内”的原因之一。 耐性、琐碎、重复且没有发展潜力的辅助性工作，如 二、女性侦查人员的优势 内勤、后勤、整理卷宗等。虽然随着时代的进步和公 安信息化的发展，女性也有机会从事专门的技术工 由于传统观念、性别刻板印象的影响，警察特别 作，但在侦破案件和追逃等方面仍然没有明显的变