45#钢顶锻裂纹的研究与对策.pdfVIP

ScienceEducation 练效果，避免以偏概全和忽略次要因素的问题。同时针对关键指标， 式中，s：最终评估值；x：各评估指标等级量化值；w：各指 还可设置相应的约束条件，更加突出提升战斗力的核心要素，使训 标评估权值 练的作用进一步加强。所以利用AHP一模糊综合评估法进行对训练 2．2AHP一模糊综合评估模型的建立 效果进行评估，从训练效果的整体情况来检验人员的真实作战能 针对根据应急救援训练针对性强、科技含量好的特点，以从严 力。 检验、全面衡量、科学评判为原则，建立此模型 (图2)。AHP一模 2．1模糊综合评估的步骤 糊综合评估模型主要由层次分析法和模糊综合评估两部分组成。其 设与被评估事物相关的因素有m个，记作：U={u。，u 一，U)， 中模糊综合评估是在层次分析法的基础上进行的，两者相辅相成， 被称为因素集；设有可能出现的评语有n个，记作：v={v．．v…，v)， 共同提高了评估的可靠性与有效性。 称为评语集。 2．1．1单因素评估 对因素集中的单因素L1．(i=l，2，…，m)作单因素评估，从因素 u-确定该事物对评语 v (j=l，2，…，n)的隶属度 r 从而得出第 i 各因素u。的单因素评估集：rl=(rIllrInJ…，ri~)；v (j=l，2，…，n) 的隶属度 r 从而得出第 i个因素 u的单因素评估集：rij= (tIl1r。2，…r )； 2．1．2构造综合评估矩阵 对于m个因素，则可构造一个总的评估矩阵： 图2 AHP一模糊综合评估模型 繁ll r王# j l 3结语 R= 笔者认为AHP一模糊综合评估模型对于解决训练效果评估中的 。． lI囟f o(≤r。≤1) 指标权重确定问题、评估过程中的定性问题以及模糊性现象的处 理，有着其他评估方法无法比拟的优势。 2．1．3确定因素重要程度模糊集 3．1在模型中引入层次分析法，解决了评估要素权重确定过程 设各因素在总评估中的重要程度模糊集为：A=(a．，a2，…，)， 中的主观性问题，克服了以往的模型之中要素权重主要是依靠统计 其中 a为因素 u的重要度系数。前文中己通过层次分析法和群决 试验或专家评分的缺陷，它不需要评估委员给出确切的数值，也不 策，确定了权重集即重要程度模糊集A。 需要利用人为给出的数值直接评估排序，而是用数学的方法将两两 2．1．4确定综合评估模型，求出模糊综合评估集 评估的结果进行综合，只要两两对比的结果大部分是准确的，那么， 当重要度模糊集A和综合评估矩阵R已知时，通过R作模糊线 就可以保证各级指标权重确定的准确性。利用层次分析法把一定的 性变换，把A变为评语集 v上的模糊子集： 不准确性，从基本原理上进行了过滤，改变了传统的权重确定方法 B=A ·R= (b，bz，…，b) 由于人为误差可能导致的最终评估结果失真这一现象，为下一步的 式中，“·”：广义模糊合成运算。 模糊综合评估奠定了基础。 2．1．5综合评估 3．2通过模糊算子的模糊综合运算，不但考虑到了各种因素对 在模糊综合评估中，如何利用综合评估结果b (0b1)提供 研究问题的影响，综合了多个评估主体的意见，而且有效的解决了 的信息对被评