新员工入职相关资料（默沙东）1 新员工培训课程介绍.docxVIP

新员工培训课程介绍New Sales Training（NST）●课程介绍新员工培训的目标是通过提供系统、全面介绍，帮助你迅速了解公司、政策、流程及辖区医院、产品知识及专业销售技巧，从而让你更有信心和能力改变医生认知和行为，顺利适应新公司新角色，帮助你能够独立胜任销售代表的工作。新员工培训包括网上培训和课堂培训两个部分，课堂培训前必须先完成网上培训内容。具体课程及相关要求：一. 网上培训请您及时从直属经理处获取ISID 和Wein No（全球员工号），尽快开始网上学习，建议在入职两周内学完。请登陆默沙东MyLearning网上学习系统 依据如下具体操作程序完成：1.请用您的ISID和公司系统登录密码登录MyLearning网上学习系统2.在右上角 Catalog 栏输入课程代码后点击search3.找到对应课程，点击课程右侧的“Go to Content”按钮开始学习4.学习完成后，请保存您的课程结业证书或完成课程的截屏以防由于系统原因丢失您的记录课程名称参加人课程长度路径特别说明新员工入职指引网上培训所有员工8小时02.新员工入职指引网上培训销售经理销售代表请选择一个版本学习医学基础知识所有销售新同事1小时03. 疾病和产品知识-- 医学基础知识--相关产品知识课程1.基础课程负责该产品的同事2小时/产品03. 疾病和产品知识-- 选择所负责产品-- 1. 基础课程默沙东所有人力推广产品(除福至尔)均有相关课程在网上学习期间，如遇到任何技术问题，请直接联系Help Desk（mscap@）联系电话：4008100678 （全国各城市，手机或座机都可以拨打，收费标准同市话费用）免费电话：网通用户 108006500438 电信用户 108002650541二、课堂培训学习方式组成内容时间备注课堂培训模块一NEO（新员工入职指引）1天了解MSD 公司政策和领导力标准模块二产品入门考试3-6天入门考试没有通过的学员将不建议参加下一模块的产品培训产品培训单产品学习3 天左右，双产品学习6 天左右，每次培训建议≤2 个产品模块三HTM（辖区医院管理）CCI(专业互动技巧)3天包括演练过关●课堂培训纪律公司为了确保每一位新入职员工能达到公司对该职位的工作要求，在其试用期间，为其提供相关的入职培训。为确保培训的有效实施，公司设立了培训纪律和行为规范，各相应培训课程中还设立了培训目标及相应的考核机制。公司要求每位参训员工确保遵守下列纪律，并做到充分预习，认真学习、通过考核。在培训期间，以下行为被视为严重违反公司纪律，公司有权做出相应处理：口头警告：有以下行为者，将给予口头警告：? 迟到、早退? 缺席（未按公司规定程序，提前一周由区域总经理批准向培训部请假）；? 上课期间接听电话、收发短信书面警告：有以下行为者，将给予书面警告：? 未按培训导师要求完成作业；? 考试作弊；? 累计达到2次口头警告者；未通过试用期考核，公司保留解除劳动合同的权利：有以下行为者将视同未通过试用期考核，公司保留解除劳动合同的权利：? 累计达到2次书面警告者；? 考试未通过并补考不及格；? 严重影响课堂秩序；? 无故缺席；（包括无正当理由未按时参加培训或培训开始后24小时内未由区域总经理批准补假）；? 其他违反员工手册的行为。●培训成绩评定标准：为保证培训质量，在每个产品培训都安排了入门考试、医学基础知识考试、出门考试、幻灯演讲过关，在专业销售技巧培训也设计了过关环节。相应成绩评定标准见附件。内容不合格合格良优补考合格标准入门考试60分60-80分80-90分≥90分≥90分医学基础知识考试85分85-90分90-95分≥95分≥90分出门考试85分85-90分90-95分≥95分/幻灯演讲过关70分70-80分80-90分≥90分/专业销售技巧过关根据相应标准评定/默沙东商业学习部