加强和谐文化建设 营造良好发展环境——企业和谐文化建设的几点思考.pdfVIP

加强和谐文化建设 营造良好发展环境 企业和谐文化建设的几点思考 ● 刘 菡 党的十六届六 中全会指出，建设和谐文化是 个重要课题。 构建社会主义和谐社会的重要任务 。创建和谐企 一 、 必须深刻认识建设企业和谐文化 的 业 ，构建企业和谐文化 ，是建设和谐社会 的必然组 必要性和紧迫性 成部分。党 的十七大报告更是明确提出，科学发展 观 ，第一要义是发展 ，核心是以人为本 。对于企业 构建社会主义和谐社会 ，是我们党在全面建设 小康社会新阶段 的重大政治任务和重大历史使 思想政治工作来说 ，如何按照中央 的精神 。务实改 进 ，积极创新 ，认真解决职工最关心、最直接、最现 命 。面对社会转型、体制转轨、经济成分、经济形 式、分配方式、就业方式多样化 ，社会思潮和人们 实的精神文化需求 ，通过打牢共同的思想道德基 思想多样 、多元 、多变的新形势 ，要实现社会和谐 础 ，推动建设企业和谐文化 ，营造和谐管理环境 ， 为企业科学发展提供精神动力 ．是我们面临的一 发展 ，既需要雄厚 的物质基础 、坚强的政治保证 、 可靠的制度保障和稳定的社会环境 。又需要强有 钢 铁 文 化 钢铁文化 圈口 2012．4 力的精神支撑、良好的文化条件 。推而广之，对于 统一的指导思想是激励全体职工团结奋斗的 创建和谐企业 ，保证企业又快又好发展来说也毫 精神支柱，共 同的理想信念是维系社会和谐的精 不例外地需要精神的支撑 、文化 的支持。建设企业 神纽带。当前 ，武钢正在不断加大深改革力度 。加 和谐文化 ，在企业发展中具有重要的地位 。 快生产方式和发展方式的转变 ，要在深化改革 、加 构建社会主义和谐社会需要经过长期艰苦的 快企业发展中促进企业和谐 ，必须以科学发展观 努力 ，不可能一步到位 ，也不会一蹴而就 。同样 ，面 为指导 ，以建设企业核心价值体系为根本 ，以推进 对激烈的市场竞争 ，掌握发展主动 ，构建和谐企 和服务和谐企业为 目标 。在实践 中，要注意把握其 业 。也必然要上升到企业长期发展规划 的战略高 特征 ，探索其规律 ，不断增强针对性和有效性 。否 度来筹划和建设。近年来 ，武钢不断探索和谐企业 则 ．就难以有效整合各种各样 的利益诉求和价值 建设 ，在这个过程 中，需要公司上下统一对和谐 的 观念 ，形成共同的意志，实现企业的稳定、有序 、和 认识，逐步消除企业 内外的不和谐因素，不断增进 谐 。 和谐企业精神。同时，通过在广大职工中积极倡导 要打牢构建和谐企业 的共同思想基础 ，必须 和谐的价值取 向．引导干部职工正确认识、处理生 解决好 以下几个问题。 产生活 中的各种问题和复杂矛盾 ，用和谐的理念 第一 、要注重广大职工的思想道德建设。道德 引领发展，用和谐的态度对待问题，用和谐的方法 是社会和谐的基石，也是企业和谐的根本。一个企 改善管理，在尊重差异中扩大企业认 同，在理解包 业能否和谐 ，发展能否持续 。很大程度上取决于全 容中形成 目标共识 ，使企业和谐文化起到 “发动 体职工的素质，当然包括思想道德素质 。无论是处 机”、“润滑剂 ”和 “减压 阀”的作用 ，进而凝聚企业 理企业 内外人与人之间的关系 ，还是协调企业与 全体人员的力量 。面对竞争敢于取胜 ，面对 困境负 社会、人与 自然的关系，都离不开企业社会责任意 重前行 ，面对优势居安思危 。 识和职工思想道德素质 的提高。所以企业和谐文 建设企业和谐文化 ，是创建和谐企业 的当务 化首