进一步深化高校后勤社会化改革的问卷调查结果统计与分析.pdfVIP

高校后勤研究 懑 2012年第2期 为深入 了解我国高校后勤改革的实际，为教育部研究制定有关进一步深化高 进 一步深化高校后勤社会化改革的间卷调杳 校后勤社会化改革的相关政策文件提供参考 ，2011年4月 16日，在 “全国高校后 勤 (2011年)改革发展推进工作交流研讨会”期间，中国院校后勤信息网对与会 人员进行了问卷调查。 调查共发放问卷500张，回收有效问卷 152张。在参与问卷调查的152人中所 在学校为本科院校的有 116人 (所 占比例76．82％)，高职高专院校30人 (所 占比 例 19．87％)，独立学院2人 (所 占比例 1．32％)；所在学校隶属于教育部的20人 (所 占比例 13．25％)，隶属于其他部委的 12人 (所 占比例 7．95％)，隶属于所在 省市政府的 118人 (所 占比例 78．15％)；学校性质为公办学校的共 141人 (所 占 比例93．38％)，民办高校共6人 (所在比例3．97％)，其他性质高校共2人 (所 占比例 1．32％)；参与调查的人中，校长 (正副)共29人 (所 占比例 19．21％)， 处长 (正副)59人 (所 占比例39．07％)，后勤实体负责人 (正副)49人 (所 占 比例32．45％)，担任其他职务的有 l5人 (所 占比例9．93％)。我们对调查问卷进 行了简要统计分析 ，分析结果如下。 一 、 对高校后勤以往改革评价和现状分析 1．对本校后勤社会化十年改革评价 对本校后勤社会化十年改革评价，受调查者57．62％认为比较成功；9．93％认为 成功，31．13％认为不成功。关于本校后勤 “老人”对推进后勤社会化改革总体态 度，认为比较理解的人 占47．68％；认为多数支持的人 占25．17％，；认为多数反对 的人占23．18％。调查结果表明，对于以往改革理解和积极评价的人明显占多数。 李 2．关于后勤管理模式 关于后勤管理模式的调查结果显示 ，43．71％的人认为其学校后勤管理模式是 英 甲乙方规范分离，排在第一位 ；35．10％的人认为其后勤管理模式是小机关多实 韭 体 ，排在第二位 ；采取其他管理方式的占19．21％；完全社会化，没有 自办后勤的 占总数的2．65％。表明我 国高校仍然 以自办后勤为主，完全社会化的学校很少。 在 自办后勤的学校中，继续坚持甲乙方规范分离的虽然仍 占多数，但一半 以上的 学校后勤管理模式已经发生变化，管理模式已呈现多样化趋势。 3．关于后勤市场开放情况 对开放校内市场、引入竞争机制的调查，认为利大于弊的占74．83％，认为弊 大于利 占23．84％；对当前校 内后勤服务市场开放的条件是否成熟的调查，认为成 熟的占41．72％，认为不成熟的占54．97％。这两项调查结果显示 ，多数人赞成开 放校内后勤服务市场，引进竞争机制，但是一半多的受调查者并不认为本学校开 放市场的条件已完全成熟。 4．关于引进社会企业进校服务 对是否引进了社会企业进校服务的调查显示 ，小部分引进的学校 占65．56％， 大部分引