石油高校女研究生就业困境及对策研究——以中国石油大学（北京）信息学院为例.pdfVIP

石油高校女研究生就业困境及对策研究 以中国石油大学 (北京)信息学院为例 周学智 郭江涛 沈颖达 中国石油大学 (北京 )，北京 昌平 102249 [摘 要]随着高校逐年扩招，研究生的就业问题也 日益突显。研究生群体中女生的就业问题 更是引人关注。本文通过调查研究中国石油大学 (北京)地球物理与信息工程学院女研究生的自身 条件和就业现状，分析了其就业困难的原因并探索了促进石油高校女研究生就业的对策。 [关键词】石油高校；女研究生；就业问题 2010年 《中国新闻调查》结果显示，23．6％的 l2月8日，信息学院共签约 73人，其中男生 59人， 女大学生就业时因为 自己是女性而被用人单位拒 女生 14人，签约比例分别 占男女生总人数的46．09％ 绝，自己成绩明显优于男性却被拒绝的女大学生 占 和 21．87％，两者差距明显 。 16％。全国妇联的调查数据显示，女大学生平均投 如果只看学习成绩则与当前就业现状存在明显 出9份简历才可能得到一次面试或笔试的机会；平 的不一致性。2012届5个毕业班中有 3个班的综合 均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议；九 测评智育成绩第一名是女生；在智育成绩前30％中， 成以上的女大学生求职时感受到性别歧视。这些数 女生也 占有绝大优势，但综合测评总成绩排名中仅有 字都突出反映了当前女生在就业过程中所处的不利 一 名女生第一。通过调查，2012届毕业班共有 33名 地位 。 学生干部，其中女生仅有 8人。2010年度获得省部 级以上荣誉称号的6人次中仅有 1名女生；2011年 一 、 信息学院女研究生就业现状及 自 度获得省部级 以上荣誉称号的9人次中没有女生 。 身条件分析 调查数据反映出女生虽在刻苦钻研课本知识方面优 中国石油大学 (北京)地球物理与信息工程学 于男生，但在整体实力上却稍逊一筹，尤其在想象 院 (以下简称信息学院)是一个既有主干专业又有 力、创造力以及灵活运用知识等方面就更显不足了。 通用专业的复合型学院，通过对信息学院女研究生 石油专业具有实践性、应用性强的特点，不仅要求 的就业情况分析，能较为清楚地了解和把握学校女 学生具有扎实的理论知识，还要能够将理论同实践 研究生的就业状况和就业过程中所遇到的困境。信 相结合。而现实情况是部分女生多埋头于教科书的 息学院 2012届共有硕士研究生 192人，其 中男生 学习，较少获取书本以外的知识，更不愿亲 自动手 128人，女生 64人，男女比例为 2：1。截至 2011年 实验来论证理论。因此，尽管她们掌握了丰富的理 圆 里 ! 论知识，但受囿于知识面的宽度，在知识灵活运用 3．学校特色鲜 明，使得女研究生就业存在特 和开拓创新方面难 以取得突破。这些都导致女生在 殊性 科技创新和学科竞赛方面缺乏竞争力，在就业过程 中国石油大学 (北京)作为一所 以工科为主石 中缺少与男生竞争的砝码。 油特色鲜明的研究型高校，女研究生就业困难也存 在其特殊性。为石油石化行业培养一流的人才是学 二、女研究生就业困难的主要原因 校人才培养的基本 目标，产学研结合、校企密切合