高等教育管理制度人性化的研究!.!.pdfVIP

25卷 6期 南 城 市 学 院 学 报 （自然科学版） Vol. 25 No.6 20 16年11月 JOURNAL OF HUNAN CITY UNIVERSITY （Natural Science ） Nov. 20 16 高等教育管理制度人性化的研究 杨 慧 （湖南财政经济学院，湖南 长沙 4 10001 ） 摘 要：在现代高等教育管理中实施人性化管理，不仅是高等教育管理体制改革的需要，同时也是高校 办学规模要进一步扩大的需要。本文展开高等教育管理人性化制度的分析。 关键词：高等教育；人性化管理；制度 中图分类号：G424.71 文献标识码：A doi: 10.3969/j .issn.1672-7304.2016.06.063 文章编号：1672 –7304(20 16)06 –0 137 –02 所谓人性化管理，就是在整个学校管理过程 素。在现行的教育管理制度中，规范较多的是学 中，充分 重教师的人格、价值和合理的要求， 生应该履行哪些义务，而很少制定学生应该享有 提供教师展示个性的机会，促使教师较好地实现 哪些权利。尤其是在高等院校，为了加强学校管 自我价值，最终达到促进个人和学校都能和谐发 理以及体现办学的优质，制定了一系列的奖惩措 展的目的。但是，而人性化管理不是宽松化管理。 施，但是在惩罚制度上就定义模糊，使学生的权 因此，首先了解高等教育管理制度现状与问题至 益得不到明确的保障，这也是高等教育管理制度 为重要，只有这样才能构建更加人性化的高等教 缺乏人性化的一种体现。 育管理制度。 2 高等教育管理制度人性化缺失的原因 1 高等教育管理制度现状与问题 1 ）宏观体制的影响 1 ）管理制度缺乏人性化体现 在高等教育管理中缺乏人性化管理，其外在 根据研究调查显示，当前高校的教育管理制 的主要原因是受到宏观管理体制的影响。从市场 度仍然需要不断地改进与完善。比如在教学计划 角度而言，学生与学校之间如同一种买卖关系， 管理、学籍管理、教育评价等方面缺乏人性化体 学生作为消费者要支付给学校一定的成本，所以 现，过度强调教育管理的集中制而缺乏柔性的管 为了促进经济以及文化的发展，大学入学的难度 理手段。虽然学生作为学习的主体，但是高校对 降低，并且也通过设置多样化的课程来满足学生 于学生的管理实际上是以“约束为主、激励为辅”， 的需求。当前，大学生要步入更高的学府，仍然 在这样的管理体制下，对于保证高校正常运作有 需要承担一定比例的经费，所以实际上我国高等 积极的作用，但是对于师生创造性以及积极性的 教育的管理模式仍然处于计划经济模式。 培养 起到了负面的影响。再比如学分制度的实 2 ）教育思想观念的影响 施，打破了传统的班级制度而产生了流动班级， 在高等教育管理中缺乏人性化管理，其内在 使学生组织出现松散，真正认真学习的现象随之 的主要原因是受到教育思 观念的影响。主要体 减少，进而影响高校的教学质量。 现在三个方面：其一，受到传统师生观念影响。 2 ）管理制度过于行政化 在传统的教育管理观念中是以教师为本、以学校 改革开放以后，我国高校的教育