踏准人生关键一步——访华东师范大学软件学院辅导员韩璐.pdfVIP

专家沙龙 《 | ＼l 、l l| 访华东JI币范大学软件学院辅导员韩璐 文 ／王君兰 由于 2008年的金融风暴余波未平 ，诸多行业 然自己的专业课成绩很优秀，但进入公司后 ，一切 的企业受其影响，减少招聘规模 ，软件行业也不例 要从头学起。为了在规定的时间内完成部门经理布 外。怎样才能在众多应聘者中脱颖而出，成了临近 置的任务，他每天废寝忘食地学习相关技术 ，经过 毕业的学生普遍关心的问题。软件行业的从业者中 一 段时间的努力，终于有了些许思路 ，然后搜集整 不乏对行业酷爱的人，他们可能学历不高或者文化 理各种资源并加以参考 ，在企业导师的引导下建立 课成绩一般 ，但他们对编程有着无限的热情和极高 了一个简单的解决方案原型，最后将整个问题分解 的天赋。这一行业的企业大多能够 “不拘一格降人 成多个小问题 ，逐个击破。经过这次实习，他发现 自 才”，这一类人，只要拿出勇气，让企业看到 自己的 己面对老师布置的高难任务时，不会再像以前那样 特长，往往能够顺利谋求到一个理想的职位。 茫然不知所措。当其他同学忙着向学长寻求帮助 但是，对编程工作格外热爱的学生毕竟属于少 时，他 已经有了基本的解决思路。毕业后，他的这种 数 ，大部分学生对于这份工作是既不热爱也不排 解决问题的能力被企业所看重，很轻松地进入了心 斥。他们虽不精通但具备相关专业的基本知识 ，也 仪已久的企业。 不打算转到其他行业发展，只想留在软件行业打 从小王同学的案例中可以看出，尽管学 习成 拼、奋斗。那么，这样的毕业生怎样才能得到用人单 绩在某种程度上可以反映毕业生的学习能力，但 位的青睐和认可呢?华东师范大学软件学院辅导员 企业更希望应聘者能有相关项 目的实习经验 ，因 韩璐从事毕业生就业推介工作多年 ，她认为，良好 为从书本上汲取到的知识是远远不能满足用人单 的解决 问题、人际交往、团队合作能力以及明确的 位需求的。企业里的学 习和大学课堂上的学习是 职业 目标，是毕业生的核心竞争力。 截然不同的概念 ，在企业里没有人会对你的学 习 内容、学习时间做任何规定 ，只会要求你在指定时 间内完成指定的任务。这时个人的学习能力便显 得尤为重要，学 习能力较 强的人 ，比如小王同学 ， 软件行业内，技术发展 日新月异，今天的知识 就能很好地将学到的经验、知识转化为解决 问题 也许只能解决今天的问题，只有不断学习才能保证 的思路，这正是企业所看重 的。在面试时，HR常 自己立于不败之地，不会被社会、企业所淘汰。软件 问的一个 问题就是 “在实习或学习过程中，你遇到 工程专业的小王同学在交流实习经验时介绍了自 的最大困难是什么，是怎么解决的?”其潜在的意 己的体会：他很早就意识到了实习的重要性 ，利用 思便是询 问面试者有没有通过学习去解决 问题 寒暑假时间到相关公司实习，通过实习他发现，虽 的能力。 要团队合作精神呢?随着时代的进步，社会的发展， 良好的团队合作精神将是每一个人所必须具备的