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プロダクトイノベーション プロセスイノベーション 外的評価の向上 職場内の効果 サービス業 中小企業 性 女 知的障がい者・ホームレスの雇用で「雇い入れる力」を磨き、 清掃業からパークマネジメント事業へと展開 Point Point 人 国 外 ダイバーシティ経営の背景とねらい ダイバーシティ経営推進のための具体的取組 者 い が 障 ダイバーシティ経営による成果 者 齢 高 Data ■企業概要 等 ル キ ス ・ ア リ ャ キ 会社設立年 1980年 資本金 10百万円 本社所在地 大阪府大阪市西区九条南 丁目 番 号 2 7 23 事業概要 公共施設の維持管理および都市公園の運営管理 Data 売上高 百万円( 年 月期) 492 2014 3 ■従業員の状況 連結 単体/時期 単体( 年 月現在) or 2014 7 総従業員数 人(うち非正規 人) 14 47 属性ごとの人数等 【障がい者】 人(うち非正規 人)、障害者雇用率 % 27 1 28.05 し な 定 限 正規従業員の平均勤続年数 年(男性 年、女性 年) 4.0 4 4 ) ス レ ム ー ホ ( 他 の そ 21 9Best Practices Collection 2015 株式会社美交工業 ダイバーシティ経営の

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