影响企业职工参加教育培训的因素分析.pdfVIP

人力资源、 影响企业职工参加教育培训的因素分析 于永生 (河南中平招标有限公司，河南 平顶山 467000) 【摘 要】企业教育培训是企业员工提升职业技能釉 争养的必然途径，影响企业职工参与教育培训的因素是多方面的，主要包 括个人因素、培训设计因素以及培训迁移氛围因素等。本文主要从企业培训的现状着手，并结合企业培训的迁移模型进行构建，对 当前企业员工教育培训的影响因素进行深入的分析。 【关键词】企业职工；教育培训；培训迁移 现代市场经济迅速发展 ，企业的创新和改革步伐不断加 训；五是制定具有针对性和先进性的培训教材；六是建立具有 快，对企业职工的要求越来越高，如何更好的促进企业职工教 高素质的培训教师团队。 育以适应当前改革形式下企业的发展，提高企业职工的思想道 二、企业教育培训作用分析 德修养和职业技能，提高企业的服务质量是当前亟待解决和思 通过加强企业职工的职前和职中训练 ，提高企业管理效 考的问题。本文以熊猫集团的企业职工教育为案例进行分析， 率，制定科学的培训制度和计划，是企业提高竞争实力的关键， 讨论企业职工参与教育培训的影响因素。 对企业的发展和企业职工的自身综合素养提升具有重要的作 一 、 企业职工教育培训的现状分析 用。首先保障了新近职工的知识技能，为培养企业的后备力量 随着现代市场经济体制的逐步完善，企业之间的竞争逐渐 做好的充分的准备；其次发挥了企业员工的潜能，有利于提高 激烈化，残酷化，面对激烈的市场竞争，企业只有依靠提高竞争 工作技能，提升企业员工的自我满足感；增加了企业员工的之 实力来获取更大的市场空 l 根据熊猫集团的教育现状来看， 间的写作，增加团队力量，促进安全训练和协调能力培养，养成 其企业主要通过建立人才培训中心、进行岗位培训和企业特色 企业职工的优 良品格：最后，减少了不必要的浪费和损失，保障 式的培训模式来实现其预定培训 目的的。(1)建立人才培训中 了企业科学的人事调整，利于建立健康的企业工作环境。但要 心。熊猫集团先后在职工学校、职工大学、政校、教育处和职工 促进企业的培训教育效率提升不仅仅是以上熊猫公司提到的 中专建立了专门的人才培训中心，人才培训组织机构采取集中 几个方面，而要针对教育培训的影响因素进行深入的分析。 高校的方式进行 自上而下的模式建设，建立具有层次性的培训 三、影响企业职工参与培训的主要因素 基地，采用领导统一集中，各阶层分工负责的方式，在职工培训 根据 以上企业的职工培训方针和计划来看，无非是针对企 中采用回忆汇报制度，建立周期性的学校碰头会，通过组织思 业的经营 目标和企业管理体制的总体原则性，以提高企业职工 想交流和工作交流的方式提高企业职工的凝聚力。另外，建立 综合素质为 目的的企业管理方式。但是针对当前企业的培训现 有针对性的职工教育 目标培训，通过人才培训中心制定的年度 状来看，企业职工的培训并没有理想中的效果，究其原因，需要 方针 目标，根据需要制定相应的生产经营计划，按照计划进行 从企业职工参与培训的影响因素进行分析。 检查和工作总结，全面按照PDCA循环来开展企业职工的教育 (1)企业职工的个人因素影响。企业具有一定的整体性，但 培训工作。(2)根据企业总体经营计划进行人才培训规划。通过 是企业职工是构成企业整体的单位个体，有其独立的思想，受 制定企业的经营计划及发展规划实施企业职工培训，实现企业 个人环境因素影响。随着现代市场经济体制的进一步完善，教 的岗位培训技术和技能培训计划，根据熊猫集团的客观实际进 育体制也随着发生变革，因而企业职工的个人条件各不相同。 行岗位培训、岗位练兵、短期技能业务培训、产品转让技术培训 企业的教育培训是一个双向互动的过程，受到企业职工 自身因 和国际用户技术培训等多种培训计划。(3)制定有企业特征的 素的制约，包括职工的受训态度、信念培养 以及学习动机等，企 员工培训计划。根据企业多种品种的综合性电子整机厂特征， 业职工的已有知识结构和思维方式也是影响职业教育培训的 在进行企业职工教育培训过程中，要更好的促进企业的生产经 关键性因素。首先，企业职工的受训态度。企业职工对于教育培 营和技术服务。具体来