塑好内黄地税形象谱写地税事业新篇章.docVIP

塑好内黄地税形象谱写地税事业新篇章内黄县地方税务局成立于1994年10月，现有干部职工81人。该局自成立以来，紧紧围绕“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以组织收入为中心，努力工作，14年来共组织地方税收5.9亿元，为县域经济发展做出了重要贡献。在连年超额完成税收任务的同时，加强队伍建设，创新工作思路，深化征管改革，开展优质服务，取得了精神文明建设和物质文明建设的双丰收，先后获得“省级爱国卫生先进单位”、“省级机关档案管理一级达标单位”、“市级文明单位”等200多项荣誉。目前，在新一届党组的带领下，内黄地税人以求真务实的精神，脚踏实地的作风，进一步解放思想，开拓创新，正在为望好内黄地税形象、谱写内黄地税事业新篇章而勤奋工作。他们的主要做法有以下几点。 一、建一流班子，带高素质队伍 2008年4月，新一届领导班子组成后，认真分析了新时期地税工作的形势，结合队伍现状，明确提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑好地税形象”的工作思路，并把队伍建设作为各项工作的中心。 首先，从自身建设抓起，班子成员带头学习党的政治理论和业务知识，提高了领导班子成员理论和业务水平，增强了分析问题和解决问题的能力。 其次，严格按制度办事。坚持民主决策制度，凡涉及到党和国家重大方针政策的贯彻落实、全局性重要工作安排、干部任免、奖惩及重大经济开支等重要事项，都提交局党组集体研究决定。坚持民主集中制，按干部人事制度要求，公平、公开、竞争、择优选拔优秀人才，真正把那些真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到领导岗位上来。坚持民主生活会制度，借“新解放、新崛起、新跨越”解放思想大讨论的东风，高质量地召开民主生活会，在班子内开展批评与自我批评，通过这种形式，造就一个民主和谐、团结有力、务实高效的领导集体。 再次，高度重视基层队伍建设。一是加强干部职工的教育培训，培训内容极具针对性，紧贴一线工作实际。通过培训不仅更新了观念，拓宽了知识面，而且提升了理论素养和业务技能，提高了工作效率。二是加大力度改善基层所办公条件，为一线征管人员创造舒心的工作环境。在经费短缺的情况下，多方筹措资金，改善了基层基础办公条件，满足了日常办公的需要。三是制定《内黄县地方税务局财务管理制度》、《内黄县地方税务局督查督办工作制度》等日常工作管理制度，并严格执行，规范了日常管理工作。 最后，积极开展文明创建活动。坚持不懈做好党建工作，着重建设学习型机关、学习型党组织，提高党员干部的理论素养和业务能力。为争创文明单位，局属各单位深入开展争创“五好”党支部活动。注重教育和培养共青团组织和共青团员在日常工作中发挥青年突击队作用和模范带头作用，并取得了显著成绩。 二、加强廉政建设，树立地税良好形象 加强廉政文化建设，重视廉政教育。寓地税廉政文化熏陶于有益的活动之中，充分利用文化设施和文化资源，加大税务廉政文化作品创作力度，利用文艺演出、廉政歌曲传唱、电影、展览、书画、摄影、演讲、专题讲座、观摩会等多种形式，丰富廉政文化活动的内容，发挥文化艺术作品的冲击力和感召力。着力树立一批能够承载地税廉政文化价值观的先进典型、廉洁从税的模范榜样、诚信纳税的典范人物，形成榜样示范效应。 认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。将党风廉政建设的主要阶段性任务细化分解，逐项确定责任领导和股室负责人。县局监察室认真负责，落实好重大事项报告、收入申报、礼品登记、专题民主生活会、廉政谈话等制度，严格考核，强化责任追究，进一步树立了地税人的良好形象。 抓好领导干部廉洁自律。召开领导干部廉洁自律民主生活会，增强其廉洁自律思想意识和解决自身问题的能力。认真贯彻落实中共中央《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》及上级廉洁自律工作会议精神，为此，6月份开展了逐项检查，没有发现违规问题。 三、认真执行政策，严格依法治税 近年来，该局认真执行税收政策，严格依法办事，依率计征。深入贯彻《税收征管法》、《行政许可法》等法律法规，做到规范执法，努力提高队伍执法能力和执法水平。强化执法监督，主动接受上级机关和社会各界的监督，不断完善内部制约机制，全县地税系统依法行政能力有了明显提高。 积极落实税收优惠政策，推动再就业工作顺利开展。减免下岗再就业税收优惠政策自2002年实施以来，6年内共审批下岗再就业户673户，减免税额129万元。所采取的措施如下利用公告栏、宣传单、咨询窗口等形式，免费为下岗失业人员提供政策咨询服务，尽量简化税收减免审批手续，提高办事效率，让符合条件的纳税人享受到相关优惠政策，优化审批服务，在办税服务厅设置专门的下岗失业人员办税窗口，实行“延时服务、限时服务、随时服务”