和谐“家庭”传唱亲情之歌.pdfVIP

企业文化 和谐“家庭传唱亲情之歌 圜北京市海淀区邮电局 刘奎厚 每周三的清晨，伴随着东升的 堂，聘请专业厨师掌勺，每顿饭都有 职工为本，不图虚名，不空喊口号， 旭日，北京市海淀区邮电局清河支 五六样荤素搭配、营养全面的菜品 为职工大办实事之举，更深得广大 局的全体职工都会在局门前列队高 供职工挑选。环境改善了，饭菜可口 职工的赞颂。 唱 “局歌”((绿衣使者》—— 了，职工的工作劲头也更足了。 2007年，海淀区邮电局的一项 啦……啦……啦……蓝蓝的天 “要让职工做到营业服务好，就 重点工作就是开展“科学健身、快乐 空下，绿色的身影正矫健；高楼大厦 要坚持以人为本，要让职工们感受 工作、健康迎奥运”主题教育活动。 间，闪耀着亲切的笑脸。服务于人 到邮局有家一般的和谐气氛，工作 区局工会从维护和保障职工权益的 民，我们把人间真情传递，用户是亲 起来才心情舒畅。”清河支局领导骄 角度，提出“保持健康体魄不仅是职 人，是我们执著的理念…… 傲地说：“别小看我们这个小食堂， 工自己的事，也是区局的重要工作 路人和附近居民被这嘹亮的歌 作用可大了——职工不用上街找饭 之一。”他们认为，“工会组织负有保 声吸引，纷纷驻足观看。熟悉清河支 吃，节约了时间；饭菜卫生有了保 障职工享有劳动的权利和获得劳动 局的周边的用户连连称道：“他们的 证，职工不会因工作就餐而生病了； 报酬的权利，而健康权是职工最基 歌唱得好，他们的服务更好。” 职工利用吃饭的时间聊聊天，促进 本的权力，如果职工的健康受到损 了彼此间的交流和相互了解，也增 害，就谈不上保障职工的劳动和获 感受温暖共建家园 进了我们这个‘小家’成员之间的感 得劳动报酬的权利了。” 2007年是北京邮政企业文化建 情。” 从近几年职工体检报告的比对 设年。北京市邮政公司领导提出，要 此外，在企业文化建设中，清河 中他们发现，在紧张的工作中，职工 通过企业文化建设，努力把北京邮 支局采用创编“局歌”、演唱“局歌” 的身体素质呈下降趋势，特别是中 政建设成人际关系融洽、充满友爱、 的形式凝聚人心，提升职工的职业 年男职工患高血压、心脏病的大幅 精诚团结、蓬勃向上的和谐企业。辖 荣誉感。在他{i-IN作的《绿色使者 度增加。针对这种状况，区局工会提 区包括清河支局在内的海淀区局， DVD光盘中，年轻的邮政职工精神 出：要倡导健康生活方式，营造健康 其营造和谐气氛也成为整个北京邮 抖擞、朝气蓬勃，伴随着欢快、悠扬 和谐的工作环境；健康不是个人小 政企业文化建设工作中的重要组成 的乐曲引吭高歌。每一个看过光盘 事，而是关系到企业生产经营的事 部分。为此，海淀区局予以高度重 的人，都会被他们那洋溢着青春和 情，是关系到家庭和睦幸福的大事。 视，注重文化品位，强化环境建设， 自豪的情绪所感染。目前，每周三他 随之，区局工会向局领导班子提议： 如建好支局小家、设立企业文化宣 们在支局门前拉起横幅，全体员工 45岁以上的男职工每年体检一次， 传橱窗、装饰美化工作环境等，使职 列队演唱 “局歌”，已经成了清河地 并将此内容纳入到集体合同中；分 工一进