治理时代组织领导思维型构的“综合创新”理路.pdfVIP

固B神屏矩臻箕撰社会治理 doi 10．3782／j．issn．1006-0863．2017．05．08 治理时代组织领导思维型构的 ‘综合刨新’’理路米 教军章 [摘要]治理时代赋予了组织管理模式现代化转型的使命，其中，组织领导思维结构的现代化转型是题中之 义。面对社会治理结构变迁中组织成员大众化并智识化趋势的延展，组织领导思维的结构性张力 已然凸显，它体现为思维要素、思维对象、思维过程和思维结果等主要构面逻辑化整合的艰巨任务， 也就进一步需要在组织治理框架下寻求组织目标的战略思维、组织问题的能力思维、组织价值的意 志思维、组织方案的权力思维、组织方式的策略思维、组织结果的责任思维和组织品格的艺术思维 等基本领域的综合创新路向。这样，治理时代的组织领导思维模式才能为组织结构与能力现代化 变革发挥积极有效的推动作用。 [关键词]社会治理；组织领导；领导思维结构；综合创新 [中图分类号]D035[文献标识码]A 治理作为一种社会公共结构运行模式标志着公共 思维的传统来加以定义早已无法展播“人民社会”所 合作意义理解与解释主旨转型时代的到来。其意义预 凝结的公民身份旨趣的平民化又智识化的特征。 设建立在社会觉醒亦即“大众觉醒”的广泛影响基础 社会化和组织化形势的变革无疑以近代工业革命 上，这便是工业化社会开启的普遍的“大众的反叛”已 的推进为主流——尽管这种变革自人类社会进入文明 经为组织化社会的个体成员利益诉求铺就了一条至少 时代开始便以不同的方式(如战争、迁徙、族群融合或 具有某种可预期结果的途径，组织化的过程越来越多 分化等)或残酷或温和地“自然变化”着。工业社会的 地为大众意识的嵌入并渴望其获得公共成果的共享机 结构转型促使社会主体从自然分散的状态的土地依赖 会产生了共识性合作治理情境。于是，在进入治理时 逐渐趋向集聚分工的组织化状态的技术交换依赖，密 代的当下，组织领导行为的思维特征已然发生着结构 集、紧凑、规范而快捷的生活方式逐步唤起了群体关系 性变迁，领导行为的简单线性关系必然被其面向的多 能量组合的强烈意识，随之而来的则是生产生活实践 元组合的可能事实导向复式叠层的复杂化思维样态， 中的权力意志及其现实表达形式对公平正义追问的社 也就呈现出领导思维构型的“综合创新”化趋势。 会行动的普遍浪潮，进而带来了饱含人类存在意义求 一、治理时代：组织社会情境的思想剪描 索的大众时代的行为主题。对于这些变化，社会科学 治理本质上是一种人类社会生存方式或存在型态 领域的思想家们已经为我们提供了一些值得参阅的启 的样貌。它回溯于人类古老生活实践情形久远的集体 示性资料，比如，古斯塔夫·勒庞作为早期群体心理学 记忆，比对于传统的政治军事强制化统治格局的深刻 典型代表所做的开拓性研究促使人们注意到民族或共 省思，又源启于现代工业社会科学技术化主导的组织 同体心理特征的重要性，从而使群体心理学对社会成 管理理论与实践所取得的成就的批判性回应。它是对 员的心理一行为模式及其价值研究逐渐流行起来。 人类正进入后工业社会整体状态的阶段性总结的一种 众所周知，社会人的“自然变化”主要是依据社会 表达方式，而这种状态的社会结构基础便是已经充分 结构关系(制度和机制)凝结着共同体文化意义理解 显现的大众化或人民性的广泛事实，以致于仅以启蒙 特征的社会化进程。尽管一些学者明确否定人类社会 丰基金项目：黑龙江省社科规划重点项目“政府社会管理制度建设研究”(编号：13H006H) 作者：教军章，黑龙江大学政府管理学院教授、博士生导师，行政