俄语专业毕业生求职成功因素调查及分析.doc

俄语专业毕业生求职成功因素调查及分析摘要：当前国内就业环境日益严峻。许多同学当初选择俄语专业的原因之一，就是认为该专业属于小语种专业，较为冷门，就业时面临的压力小。然而，这种优势似乎日渐削弱。俄语专业，市场兼容性小，就业方向较为局限，加之最近几年各高校扩招，小语种已不再是小众的“绝活儿”。求职压力趋大，许多同学的大学生活笼罩了一层阴霾，亟待破解。另外，俄语系现行教学体系和课目设置在当今的就业市场条件下也迫切需要改革、创新。本组的研究课题围绕这一系列问题，对本校近些年来俄语专业毕业生求职就业情况进行调查分析，尤其重视了对其中求职较为成功的案例作跟踪随访，力求摸索一些带规律性的成因，寻求值得借鉴的经验和需要我们各有关方面应当重视的情况，试图为广大在读俄语专业学生今天的学习和明天的求职提供一些参考。 关键词：俄语专业；就业；成功案例；教学改革 本小组研究基本思路如下： (1)真实、全面了解俄语职场形势，探讨市场现状及潜力； (2)从往届成功就业群体及典型案例中归纳、分析其成功就业及发展的关键性因素及正负相关成因； (3)本着实事求是和与时俱进的准则，研究并提出成功就业的方略及教学改革的创新意见及建议。 一、俄语专业求职就业的情况分析 目前，我国有93所高校开设俄语专业。粗略统计，每年俄语专业毕业生人数大概3000人左右。在我国高校归类的小语种院系中，其历年毕业人数处于中等水平，且近年来有逐年稳步上升的趋势。从毕业生就业方向来看，总体可以分为就业和深造两大类。具体分为以下几小类： 1　就业： (1)考公务员：招考俄语公务员的有像外交部、商务部、中联(中共中央对外联络部)、文化部、国家安全部这样的国家部委，也有一些省市的外事部门、公安部门、安全部门、海关、边检等。 (2)新闻传媒机构：央视俄语频道、新华社、国际广播电台、外文局、人民网、中国网一些国际性新闻传媒机构也会接收一些俄语毕业生。这些机构是很多俄语学生容易想到的行业，但实际上每年接收的毕业生合起来最多不超过10个。 (3)国企外派至俄罗斯和独联体国家：目前中国很多大企业已走向海外市场，如石油化工行业的中石油、中石化，通讯行业的中兴、华为，航空业的海航等等。毕业生进入单位后需要外派和常驻国外，薪水待遇也较好。 (4)旅游公司：小语种导游也是俄语学生就业的一大方向。 (5)外贸行业：外贸行业目前是吸纳俄语毕业生最多的。一般毕业生进入公司以后，不单要做翻译，还要兼作业务员、跟单等，负责与客户用电话、邮件沟通、联络，开拓俄罗斯及独联体国家市场、完成订单等。 (6)出版社：诸如外研社、外教社、译文等等一些出版社也时常对俄语专业人才有所需求，主要工作是编辑和校申，也有负责对外联络和市场的。一般门坎也比较高，需要研究生学历以上。 2　深造： (1)国内读研，继续读本专业，就业方向――高校俄语系教师。 (2)国内跨专业考研。①对外汉语类，就业方向――对外汉语教师。②国际政治类，就业方向――高校、研究所从事研究；③新闻类，就业方向――媒体。 3　去俄语国家读研，继续读本专业。 4　去非俄语国家(主要是英美加澳新)跨专业读研。 上述基本囊括了俄语专业毕业生的就业去向，当然除了以上这些就业去向之外，也有很少一部分同学选择了自主创业，参军等方式就业。 综合分析，对俄语专业而言，从地域来说，北方的就业机会多于南方，主要集中在北京地区和东北，但是竞争压力相对也更大，因为这些地区的俄语人才也较多。从性别来说，男生在就业时享有明显的优势。这一点几乎是所有语言专业就业的一个特点。许多单位，特别是一些从事重工业的企业，包括一些大型国企，他们对男生的青?是非常明显的，不过这也是由于一些工作条件等客观因素决定的，从一定意义上来说，也是对女生的保护。从学历要求来看，本科毕业生在求职时与硕士毕业生相比并没有明显劣势。有些单位例如海关、边检，以及一些企业甚至更加偏爱具有年龄优势的本科生。从应届生就业实际状况来说，不同学校间差距较为明显。一些老牌俄语名校的就业率非常乐观。绝大多数一本外语类院校和一些985、211工程综合院校的俄语专业毕业生就业率也基本可以保证在90％以上(其中包含国内深造和出国深造)。然而还有一些办学历史较短，地域优势不明显地区的高校俄语专业就业率并不是很乐观。 二、俄语专业毕业生成功就业的特点 本研究小组以我校近五年学生为样本，经由老师和同学推荐，选取其中25位成功就业的优秀毕业生进行了访谈，对部分优秀毕业生的成功经验还进行了跟踪随访及深入了解。介于俄语专业女生多男生少的特点，我们在选取研究对象时，考虑到了男女比例问题，25人中15位为女生，10位男生。这部分学生都是同届