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及谐社会下企业统战工作建设探析党的十六届四中全会做出关于加强党的执政能力建设的决定，明确提出构建社会主义和谐社会，于是社会各阶层纷纷响应构建和谐社会的号召，提出构建和谐社会的思路。统战工作在建设和谐社会中处于重要地位―。因此，发挥统战工作在建设和谐社会中的重要作用是统战工作一项重要课题。笔者针对和谐社会建设的人环境，研究如何建设统战工作及构建和谐社会统战工作应遵循的原则。 一、深化企业对构建社会主义和谐社会的重要性利紧迫性的认识。 构建社会主义和谐社会，从个人角度讲，遵纪守法，遵守社会的基本道德规范是最基本的；对单位来讲，要在构建和谐社会中起主导作用，尤其要体现在政策的制定与调整方面。和谐社会是一种有层次的和谐，其核心层是人与人之间关系的和谐，即人与人之间的利睦相处，其保证是社会政治经济和文化的协调发展，是职工的思想道德素质、科学文化素质和劳动技能水平的全面提高。思想是行动的先导，充分认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创建和谐单位具体实践中的必不可少的思想前提。要通过适当学习教育活动统一思想，凝聚力量，扎实推进创建和谐单位的各项工作。统战工作要把握住这个机遇，深化各团体和统战对象对和谐社会的统一认识。 二、和谐社会下企业统战工作应遵循以下原则 1、从总体目标出发的原则。任何单位的任何一项业务，都不可能是分离，需要统战部门协作。在日常工作中，需要进行协调的问题很多，情况各异，但无论属于哪一类问题，首先要从总体目标出发。有许多事从局部目标的利益来看是适宜的，是有一定道理的，但从整体目标与整体利益考虑，却又需要局部做出一定牺牲。各阶层在协调工作中应保持清醒的头脑，向有关方面耐心解释，使放弃局部利益的一方明理晓义，积极配合。 2、从实际出发，按政策处理的原则。统战部门刘需要协调的问题，应从实际出发，按照党的方针政策处理，这是协调工作的又一条重要原则。任何协调工作都需有一定的依据，要控制在一定的幅度内，这一依据和幅度就是实际情况和政策所规定的范围。离开了实际情况，离开了党的方针政策，协调工作也就没有了尺度，就会出现偏差。 3、统一领导的原则。协调本来就是为了统一思想，统一步调。统战部门在从事协调工作时，更应强调统一领导的原则。各阶层应在单位统-领导下，根据授权范围和实际情况需要，共同完成任务。因此，建立各阶层之间的交流机制是必要的，是建立和谐关系和开展好工作的基础。 三、和谐社会下企业统战工作应向制度化、规范化和程序化方向发展。 第一加强对统战工作理论的深入研究。对基本政治制度的原则、内容和具体措施，在总结实践经验的基础上，进行科学总结，重新进一步明确政治协商、民主监督的内容、形式和渠道，以丰富并发展这一理论。第二，发展各统战阶层成员要充分考虑其阶层特点和重点分工，严格政治标准，注重质量；使民主党派的进步性与广泛性在新的历史条件下得到更好地统一。第三，重视加强民主党派基层组织建设。从有利于当地经济发展、有利于民主党派史更好发挥作用考虑，允许有条件的地方建立民主党基层组织。 四、深化改革、创新机制，调动积极因素，增强职工创造活力创建和谐社会需要充分发挥职工的创造性，为此，统战工作要从创新机制，从以下几个方面考虑。一要改革健全用人制度。用人制度在激发活力中是―带根本性的制度，要贯彻尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚决改变一切妨碍人的创造活力的思想观念，坚决革除束缚人创造活力的体制弊端，通过营造鼓励人们干事业、干成事业的制度环境，增强单位对职工的凝聚力和吸引力，为单位的职工更好地发挥作用提供制度保证。二要充分发扬社会主义民主，健全民主决策、民主议事制度，推进政务公开，使单位的职工广泛参与单位事务。在机制创新中，统战工作在坚持效率优先的同时，做到兼顾公平，并把公平问题放到重要位置，认真研究制定切实可行的、能够使单位大多数人满意的方案。三要关心职工的工作生活，诚心诚意为职工办实事、办好事。以人为本是构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点，也是创建和谐单位的要求。实现单位的利谐，就要认真做好与职工工作和生活密切相关的各项工作，想职工之所想，急职工之所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。凡是事关职工工作和生活的问题、单位的领导要及时掌握、认真研究、精心部署、抓紧解决：切实把各项帮民之策、惠民之举落到实处，让职工得到实实在在的好处，为构建和谐单位作努力。四要引导职工立足岗位，争创一流业绩，社会主义和谐社会应当是一个发展的社会，没有发展，就会失去物质基础。同理，和谐单位也应是事业发展的单位，各方面的工作一团糟，是谈不上和谐的。统战工作要求各条战线人员要爱岗敬业，勤奋学习，乐于奉献，为周围的群众作表率。以“十心”加强个人修养，即努力做到：把忠心献