活力职场.PDFVIP

CST 活力職場 CSR REPORT 員工關係 在勞力、資本和技術高密集的輪胎產業，員工與公司的關係密不可分。本公司以勞動基 準法等勞動相關法令為依歸，提供舒適的工作環境和符合法規的勞動條件，並給予合理 報酬和福利。為保障員工權益、穩定勞資關係，本公司設有工會、依法定期召開勞資會 議並設有專門申訴制度與管道。 本公司2015年重點績效如下： 工傷發生頻率 退休再聘人數 導入TWI 嚴重度 持續提高 講師制度 遠低於同業 36 CST CSR REPORT 落實員工關懷 本公司身為華人第一、世界前十大輪胎製造廠，海外事業蓬勃發展，仍始終堅持深耕 台灣，在台僱用人數超過5,000人，並入選『臺灣就業99成份股(註)』。對於每一位 員工，本公司除提供工作保障和福利外，並給予絕對尊重和適度關懷，同時，於新進 同仁入廠當日即安排新人座談會，並排定專責輔導員，希望員工在一個友善的工作環 境中，發揮其潛能，成就公司並自我實現和成長。本公司《工作規則》中載明員工之 任用、休假、福利、考績等事項之辦法，並設置於公司網站與佈告欄供員工隨時參考 使用。 註：『臺灣就業99成份股』是證交所及其合作機構，從上市公司中篩選出在臺灣的母 公司僱用員工人數最多之99家上市公司成分股，以「員工人數」篩選成分股和決定成 分股的權重。相關資料請詳：.tw/ch/products/indices/llc/llc_01.php 。 正新夥伴 本公司秉持就業平等之原則招募人才不因種族、性別、年齡、宗教、國籍或政黨而有 所差別。本公司2015年底員工總數共5,359人，女/男比率為1：6.3，因產業屬性，女性 從業人員比例較低；正式員工分為一般員工和外籍員工二類，非正式員工皆為工讀生 ，正式員工佔員工總數99.9%，身心障礙人士進用人數並達法定標準（超額進用）。 性 別 2013年 2014年 2015年 女 609 619 648 一般員工 男 3,413 3,496 3,698 女 47 61 81 正式 外籍員工 員工 男 814 893 929 正式員工 女 656 680 729 小計 男 4,227 4,389 4,627 非正式 女 0 1 1 工讀生 員工 男 1 6 2 女 656 681 730 總計 男 4,228 4,395 4