上海市环境科学研究院人才需求研究.pdfVIP

不娃斜· 2008年 第27卷 第1期 ShanghaiEnvironmentalSciences 上海市环境科学研究院人才需求研究 A Study onHumanResourceDemands in ShanghaiAcademy of EnvironmentaISciences 黄海英 张金兰 谢芬琴 (上海市环境科学研 究院，上海 200233) HuangHaiying ZhangJinlan XieFenqin (ShanghaiAcademyofEnvironmentalSciences， Shanghai200233) 摘要 上海市环境科学研究院要在“-I--~”期间实现发展壮大的目标，必须依靠其人力资源的优化。文章以上海市环境科 学研究院战略发展目标、人才战略发展目标、“5--：~”经济目标以及上海环科院人才资源的历史和当前资料为依据，运用数理统 计方法，对院人才发展与产值的相关关系 人才资源需求趋势进行了分析。探索建立了人才需求预测定量模型，为不同时期上海 市环科院人才 I进、培养、使用提供参考依据。 关键词：相关系数 预测模型 人才需求 AbstractShanghaiAcademyofEnvironmentalSciences(SAES)mustdependonoptimisingitshumanre- sourcestructuretorealizethedevelopmentandstrengtheningtargets．Aimingatstrategicobjectivesofits development。humanresourcesandfinanciaIstatusduringlhe”EleventhFiveYearPlan”period。andbasedon thehistoricalandpresenthumanresourcedataofSAES．thecorrelativitybetweenthepersonnelandrevenueof SAES．aswelIasthehumanresourcedemandlrendwereanalysed．AforecaslmodeIhasbeenestablishedby usingthemethodsofmathematicalstatisticstoprovideareferenceonbringingin，trainingandusingtheperson- ReIofSAESindifferentperiods． Keywords：Correlationcoefficient ForecastmodeI Humanresourcedemands 在 “十一五”期问，上海市环科院要在环保产业方 1引言 面取得优势地位 ，在很大程度上取决于人才资源发展 中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个 的水平和人才优势的构筑。本文以上海市环境科学研 五年规划纲要》把环境 问题提高到了国家发展的战略 究院战略发展 目标、人才战略发展 目标、“十一五”经济 高度，同时，国家将在此期间对环保科研和产业大力 目标以及上海市环科院人才资源的历史和当前资料为 扶持。为了抓住这个机遇，上海市环科院制订了战略 依据，运用数理统计方法 ，对院人才发展与产值的相关 发展 目标，即：成为国内一流、国际知名的环境科学研 关系、人才资源需求趋势进行了分析，探索建立人才需 究机构；上海环境科研领域的领头羊；地方政府的环 求预测定量模型，为不同时期环科院人才引进、培养、 境技术和管理的依托者 ；在地方环保咨询