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人事手册0.
目 录
第一部分 人力资源中心规划------------------------------------------------4
1、人力资源使命--------------------------------------------------------4
2、人力资源“八字”方针------------------------------------------------4
3、人力资源用人理念--------------------------------------------------------4
第二部分 人力资源部工作职责----------------------------------------------4
第三部分 人力资源部岗位职位说明书-------------------------------------6
第四部分 工作制度-------------------------------------------------------8
第一章 人力资源规划实施细则---------------------------------------------8
第二章 员工招聘管理-----------------------------------------------------10
第三章 员工面试与甄选---------------------------------------------------15
第四章 员工录用与离职管理-----------------------------------------------16
第五章 员工薪酬、福利及社保管理-----------------------------------------24
第六章 员工绩效管理-----------------------------------------------------26
第七章 员工培训管理-----------------------------------------------------30
第八章 劳动关系管理-----------------------------------------------------31
第九章 员工档案管理-----------------------------------------------------33
第十章 员工异动管理-----------------------------------------------------34
第十一章 晋升管理---------------------------------------------35
第十二章 绩效面谈管理制度-----------------------------------------------38
第六部分 部门工作流程---------------------------------------------------38
1、人力资源规划管理流程---------------------------------------------------39
2、招聘计划编制流程-------------------------------------------------------39
3、员工招聘工作流程-------------------------------------------------------40
4、面试准备管理流程-------------------------------------------------------41
5、面试甄选管理流程-------------------------------------------------------42
6、员工试用管理流程-------------------------------------------------------43
7、绩效目标设定流程-------------------------------------------------------44
8、员工绩效考核流程-------------------------------------------------------45
9、考核申诉管理流程------------------------------------------------------45
10、员工保险管理流程------------------------------------------------------46
11、培训需求调查流程--------------
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