面试难题＆职场困境，我不怕啦 —— 面试应答七妙招.pdfVIP

懑 雾 我 驻 帮 豁 理 ／ 小木 蹶 鹣 疆 料 整 磐 醚资 李 罨 圈■ 疆鎏 0 妇 0 譬 ” 鬻 磐 ～ 鬻 文 ／小 小 重 不 置 可 否 模糊 应 答 在 面 试 中常 常会 遇 到 这 样 一 些 考 题 ， 即无 论 你做 肯 定 回答 还 是 否 定 回 “ 答 ， 都不太 好 。 例如考 官 问 ： 依你 现在 的水平 ， 恐 怕能找 到 比我 们更好 的公 司 ” 《 明你 回 的 贝说 吧 ? 如果你 的 答 是 肯定 ， ” “ 心 汉 反 之 ， 则 又 这 个 人 身在 曹 营 在 ； 说 明你 的能力有 问题 或 自信心 不 足 ， 而 “ ” “ ” 如果 回答 不 知道 或 不 清 楚 ， 则 又 有 拒 绝 回答 之 嫌 。 当你 遇 到这 种 不 是 很 理 题 时 就要 善于 用 模糊 语 言来 想 的考 ， 应答 。 像 上 面 这 个 考题 可 以这样 回答 ： “ 也 许 我 能找 到更好 的企业 ， 但别 的企 就 业 在 线 量考虑得周到一些 ，以免使 自 “骚扰”指数 ：★★★★★ 己陷于被动。 工作才两个月 ，Lily就对 自己 挤出水分 真诚应答 的工作丧失了热情。Lily的上司对 有的用人单位，如 日本的 下属过于严格，几乎达到吹毛求疵 一 些公司，非常注重性格测试， 的地步。Lily刚上任，对业务不熟 会用一些心理咨询题来考查求 悉，难免出错。而上司偏偏是个只 职者。例如 ：“你从未乱闯过红