何做一名出色的中层管理者2012-1.pptVIP

* 这些我们通常非常看重的东西都不是最完满的，虽然它们非常重要， 那么，究竟什么能使得生活变得圆满？ Then * M+O+N+E+Y=13+15+14+5+25=72% NO NO L+E+A+D+E+R+S+H+I+P= 12+5+1+4+5+18+19+9+16=89% S+E+X=19+24+5=48% 是Money（金钱）吗？ 是Leadership（领导力）吗？ 是Sex（性）吗？ * 那么， 什么能使工作、生活变成100%得圆满呢？ ？ * Its Attitude（心态） A+T+T+I+T+U+D+E= 1+20+20+9+20+21+4+5=100% 正是我们对待工作、生活得态度能够使我们的生活达到100%的圆满！ * 如何保持积极的心态 用积极和感恩的心态去面对你遇到的每一个人 梳理你的生活 制定每一个周目标，那些能够刺激和启发你的事情 规划好你的时间，让一天内完成1-2件实质性的事情 还记得小时候的单纯与快乐么？像孩子一样去看世界 如果你认为心态不够积极，请现在拿出你的笔，写出困扰你心情的事情，然后将纸烧掉，告诉自己，“都过去了！，因为每天的心态只有两种，要不积极，要不消极，你当然选择积极” * 管理八：思想管理 思想的价值在于决定出路。----开始 思想的价值在于创造奇迹。----过程 思想的价值在于成就传奇。----人生 思想的价值在于拥有回忆。----永恒 * 学会站在整体的高度上看待问题 一个德国管理学家曾经讲过一个故事。说一个人看见三个泥瓦匠在干活，就问他们在干什么，他得到了三个回答。 第一个说，我在砌砖头； 第二个挺起身，非常自豪地说，我是全国最好泥瓦匠； 第三个说，我在盖大教堂。 * 学会用领导的思维看待问题 对待同一件事情优秀的思维方式可能是唯一的，但正确的思维方式却不一定是共同的。企业里面做事情最终遵循的思维方式一般都是上司的思维方式，如果我们所做的事情不符合上司的口味，他们往往会要求我们去调整，那时我们得付出更多的劳动，花费更多的时间。所以我们要注意去观察、学习上司的思维方式，减少与他的摩擦。 * 管理九：格局管理 格局是综合能力的表现 格局重在后天修行 格局随着你的进步而提高 格局能够反映出人的价值观 * 小小游戏 目标：用4根直线将左面9个点连接起来 规则： 4条线不能重叠 一笔能够连成 * 参考结果 游戏启发： 跳出原有的条条框框去思考问题，你会获得别人无法企及的收获； 格局像一个个台阶，一个个圆点，你要一个个去跨越，一个个连接，没有捷径可循。 * 如果提高格局-提高被人追的能力 想交什么样的朋友，首先让自己成为什么样的人，物以类聚，人以群分。 想要成家立业，要建立自己的格局，就让自己心淡定一点，态度温馨起来，胸怀担当起来。 人活得没了自己，天天等靠要，去求别人，得来的不是支持，最多是怜悯，那还得靠运气好。而真正的运气是在运气来到的时候，你已经做好了充分的准备。 所以做好自己很重要，不然运气来了，你没准备好，你的格局，你的担当也承受不了那份幸福。 以德报怨，是一个人的高格局境界，君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟，君子坦荡荡，小人常窃窃，别人的不足是你存在的价值。你可以充分满足他嘛！ * 高格局中层领导必备条件 清廉坦诚 接受监督 平易近人 网罗人才 中层管理者 树之干 * 管理十：个人名牌管理 组织赋予你的品牌效应 自我创造的品牌效用 团队支撑你的品牌效用 * 名牌战略 名牌标准 外环 内环 轴心 品牌知名度 10．89% 20．37％ 33. 79％ 品牌美誉度 21．78％ 40．74％ 67. 58％ 品牌市场份额 7．61％ 14．80％ 24. O7％ 品牌无形资产VS企业有形资产 等于 大于 1.5倍 品牌效能 名牌地位立足末稳 进入名牌安全圈 进入名牌壁垒 市场创益力 1：0．5 1：1 0．5：1 * 大家和我一起总结今天的收获 * 收获一：认清我们的路 成为优秀的中层管理者（成全自己） 抬高被替代的成本（成就自己） 培养出可以随时顶替自己的人（残废自己） 随时准备新的挑战（忘记自己） 成为无法被替代的人（让别人怀念你） * 收获二：成为优秀中层管理者10管理 管理一：目标管理 管理六：团队管理 管理二：任务管理 管理七：心态管理 管理三：细节管理 管理八：思想管理 管理四：思维管理 管理九：格局管理 管理五：学习管理 管理十：名牌管理 * 送给各位28个字 把持自我 用心学习 领悟精髓 学以致用 持之以恒 授之予人 其乐融融 * 每天进步一点，坚持不懈，我们都会成为传