企业培训师章节选择题 第四章 培训课程开发..docVIP

第四章 培训课程开发 单选题 1、（ ）是职业技术课程组织的主要依据 A职业分析 B 职业需求 C 职业目标 D 职业活动顺序、职业技术课程目标 2、审定培训课程内容开发方案中的适用性是指课程对于学员的（??? ）。高P/145 ??? （A）客观性与可操作性??? （B）系统性与科学性 （C）主观性与原则性????? （D）针对性、指向性、可接受性（??? ）是职业技术课程内容选择的主要方法。高P/165 （A）职业分析???????? （B）职业需求? （C）职业目标???????? （D）职业能力10、示范性培训课程的显著特点之一是（? ? ） ? A以企业新产品为基本牲? ? ? ? ? B以行业新产品为基本特征 C以高新技术的应用为基本特征? ? D以高新技术的交易为基本特征 1、把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（??? ）。高P/150、151 ??? （A）谁有培训需求????????? （B）为什么会产生培训需求 ??? （C）谁参与培训需求分析??? （D）培训需求分析从何处着手 ??? （E）为什么要进行培训需求分析 、新技能具有的三个特点是（? ? ） A具有新的技术能力载体B属于劳动密集型 C产品具有高科技含量和知识含量D属于知识密集型 E技能的用途有所丰富 、企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材，依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下目标：（　　　）。（A）知识性目?（B）能力性目标 （C）思想性目?（D）社会性目标??（E）行为性目标 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------