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产 业 坚持 “以 人 为 本” 构建持续发展的和谐企业 文／赵永昌 郭顺菊 清华园胶印厂 予肯定、表扬。大家团结友爱、互相帮助的良好工作氛围，使 清华园胶印厂是为安置清华大学校内待业青年和残疾人 他们不仅掌握了一技之长，更增强了他们的自信。由于他们 就业而创建的集体福利企业。经过20多年的顽强拼搏，现已 的努力拼搏，轻印刷车间主任霍立新同志在2005年获全国百 发展有12O余名职工，集制版、印刷、装订成龙配套的书刊 名优秀残疾职工光荣称号。随着企业经济效益的增长，厂里 印刷定点企业，多次被评为清华大学 “先进集体”、“市级一 实行同工同酬政策，残疾职工的工资、奖金等收入不断提高。 流福利企业”、北京市工商局“守信企业”，连续八年被评为 北京市新闻出版局 “质量管理先进企业”、“质量管理十佳企 关心残疾职工的成长，寓教育于各项活动中 业”，取得了显著的社会效益和经济效益。 对残疾职工的教育成长，不仅仅在工作的适当安排和日 回顾清华园胶印厂从IJ＼~lJ大，从弱到强的发展历程，完 常的说教之中，更重要的是这个企业集体的行动，是在各种 全得益于厂里多年的 “以人为本”的用人理念与 “和谐发展” 活动中让他们去认知、去感受，从而促进他们的成长。企业 的科学理念。 每年春秋两季都要组织全厂职工旅游，并且每次都组织残疾 职工参加。为他们准备好必带的车辆、用具、餐饮物品等，有 营造良好氛围，构建和谐企业 专人陪伴、照顾。祖国悠久的历史文化、名人典故，美丽的 清华园胶印厂残疾职工占25％，不仅在生活、工作上有 山河、各民族的风土人情，增长了他们的知识，开阔了他们 诸多不便和困难，心理上也承受着更大的压力，所以他们较 的眼界，陶；台了情操、净化了心灵。有机会便组织他们参观 健全人更敏感，也更易产生自卑。但同时，他们更渴望社会 展览、听报告会，向灾区捐款献爱心等等。通过各种活动，在 对他们努力取得的进步和成绩受到肯定和认同。如何挖掘他 潜移默化中帮他们树立自强不息、顽强拼搏的精神。 们自身的潜力，从事他们力所能及的工作，平衡他们的心理 关心残疾职工生活，以集体的关爱融他们于“大家庭”之中 压力；如何帮助他们树立健康平和的心态，使他们成为自食 残疾职工的家庭及本人资料厂里都有保存，不仅能熟知 其力的社会一员，牵动着企业上到领导，下至每个职工的心。 他们的身体状况，也能了解他们家庭成员的情况，当他们家 依据残疾职工的不同身体情况安置他们的工作 中遇到困难时，工厂同样会伸出温暖之手。多年来，厂里无 残疾职工身体的某个部位或器官有残疾，但其他部位或 论多忙，都要抽出时间给残疾职工过生日。每当残疾职工结 器官不仅同健全人一样，其功能有时更优于健全人。基于这 婚，厂里都要为他们举办婚礼，布置新房、装饰会场、妆扮 种状况，厂领导便针对每个人情况安排适当岗位，发挥他们 新人、准备彩车，婚礼上家长的谆谆嘱咐，厂领导的祝福和 的潜能。 勉励，同伴们的歌声和戏闹，使新人陶醉在幸福之中。新人 例如，库房管理员