区域经济协调发展：基于人力资本理论的探讨.pdfVIP

2008年5月 学 术 交 流 May，2008 总第170期 第5期 Academic Exchange Serial No．170 No．5 区域经济协调发展：基于人力资本理论的探讨 徐健 中，张 莉 (哈尔滨工程大学经济管理学院，哈尔滨150001) [摘 要]我国经济体制改革的关键之一是实现经济结构的根本性转变，其实质是资源配置方 式的转变和选择。人才是生产要素中最富能动性的要素，如何在既定的人力资本条件下实现人才 资源的最佳配置，形成合理的人才结构，行成与社会经济的协调发展，是东北地区人力资源开发战 略的一个深层次课题。只有全面提升东北区域内劳动力素质和人力资本，加快高新技术产业开 发，促进经济增长和就业良性互动，才能实现东北区域经济的可持续性增长。 [关键词]区域经济；人才资源；经济增长 [中图分类号]F061，5 [文献标志码]A [文章编号]1000—8284(2008)05 0090—03 改革开放以来，东北地区经济发展与沿海地区相比呈减缓趋势。中央提出振兴东北老工业基地战 略，东北地区经济发展有了快速提高，但经济发展主要走资本密集的粗放型道路、经济发展的可持续性 问题依然突出，社会就业、贫富差距等问题成为制约本地区经济快速发展的瓶颈。西方经济增长理论和 人力资本理论阐明人力资本是社会经济发展的主要因素之一。东北地区劳动力资源丰富，充分发挥人 力资源在经济增长中的比较优势迫在眉睫。东北地区应加强人力资本在区域经济发展中的作用，探索 东北地区人力资本发展的新思路，实现经济增长方式向集约型转变和区域经济长期、稳定地增长。 一 、 西方人力资本理论的一般性概述 早期人力资本的思想来源于古典经济学派的几位经典作家，如配第和斯密都曾谈到过人力资本作 为一国财富增长的源泉，应当被视为国家资本存量的组成部分，但是他们谈及的人力资本仅停留在劳动 力的数量和强度上。德国的李斯特在他的著作里对精神资本的重要性进行了精彩的阐述，认为财富的 生产力比财富本身不知要重要多少倍。此时的人力资本就是劳动的熟练程度、劳动的技巧。此外，马歇 尔等经济学家也曾高度评价人的知识和能力对经济发展的强大推动作用。但他们都未对八力资本的思 想进行系统的阐述，因此未形成系统的理论… 从理论来源看，人力资本理论是从现代西方资本理论体系中引申和发展起来的。根据现代资本理 论，资本主义生产方式最重要的特征就是通过大量的生产和使用高效率的资本品，实行迂回生产过程， 由此带来了近现代文明与进步。作为一种经济过程产生的生产要素，资本的产生要遵循投资的成本与 收益法则，从而达到对资本和资源需求的调整。当代人力资本学者认为不仅物质资本通过经济投入而 产生，无论什么形式的生产要素都可以通过投入一定的成本而使其价值得到增加。而对人力进行投资 改善其智力、体力等内在要素，则可以增强人的生产潜能。因此，人力作为一种重要的生产要素，也是一 种资本 卜_5 J。舒尔茨、贝克尔等经济学家正是在上述的思想理论实践基础上形成了一系列理论，人力 资本理论才真正得以形成和发展起来 。人力资本包括量和质方面，量是指劳动力的数量和劳动时间， 质是指劳动力的知识、熟练程度、技术以及其他可以影响人从事生产工作能力的东西。人的能力和技术 的提高是劳动生产率提高的源泉。人的生产能力即人力资本可以通过对人力的投资，改善人力素质，增 强人力的生产能力，而使人力资本得以提高和价值升值。将人力资本看成是经济系统的内生变量而不 [收稿日期]2008一O1一lO [基金项目】黑龙江省教育科学“十一五”规划重大课题项目(XZD0701)；黑龙江省高等教育改革试点项目。 [作者简介]徐健中(1957一)，男，哈尔滨人，教授，博士生导师，从事现代管理理论与方法研究。 · 90· 是外在的自然因素，通过投资的成本与收益实证研究发现人力资本的投资收益率大于物质资本的趋势。 随着生产的Et益现代化，人力资本成为经济增长的支撑点，随着社会富裕程度的提高，人们用于教育和 人力资本的投资也会相应增加，资本积累的重点将由物质资本转向人力资本。 20世纪 8O年代中后期，人力资本理论的研究进入一个新的发展