落实规划 突出重点不断开创学校党建工作新局面.docVIP

落实规划 突出重点不断开创学校党建工作新局面全国及全省教育工作会议的召开，国家及我省教育规划纲要的出台，为高等教育事业科学发展描绘了美好蓝图，为新时期加强和改进高校党的建设指明了方向。我校党委始终把加强党的建设作为推动学校发展的原动力，以落实“十二五”规划为重点，以抓好“四个坚持”为着力点，引领学校科学发展，全面推进高水平农业大学建设。 一、坚持引领全局，科学谋划“十二五”学校发展 把握大局，引领发展是高校党委的根本任务。为科学谋划“十二五”学校发展，我校党委一是举办专题培训班，组织全校处级干部对教育规划纲要进行了深入系统学习；二是由我亲自带队先后赴清华大学、中国农业大学、华中农业大学等国内一流院校，调研学习他们先进的办学理念和发展举措；三是组织校领导班子成员深入到二级学院，针对学校当前存在的主要问题和“十二五”发展的重点，问计于民，问需于民。上述举措，切实增强了全校上下特别是处级干部加快学校改革和发展的危机感、紧迫感和使命感。 在此基础上，我校党委立足国情、省情、校情，主动适应高等教育和现代农业发展的新形势、新任务，多次召开校领导班子专题会议，对新时期学校发展的指导思想、发展目标、主要任务等重大问题进行了集中探讨，并初步确定了“十二五”学校发展的总体思路，即：坚持以科学发展为主题，以学科建设为主线，以队伍建设为保障，通过重点实施“国家重点学科建设与培育工程”、“领军人才引进培养与团队建设工程”、“教学质量提升工程”、“创新人才培养和优秀博士论文培育工程”、“重大科技成果培育工程”等工程，全面提高人才培养质量，进一步提升科学研究水平，不断增强社会服务能力，为早日实现“国际知名、国内同类院校一流、具有我国北方现代农业特色的多科性、研究教学型和开放式”的高水平农业大学战略目标打下具有决定性意义的基础。 二、坚持改革创新，切实加强和改进基层党组织建设 高校基层党组织是高校党的全部工作和战斗力的基础，我校党委通过建立健全“四个保障机制”，提高党建工作科学化水平，为“十二五”规划落实提供了强有力的组织保证。 一是健全党建工作制度保障机制。我校党委积极贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，逐步构建了包括党委领导下校长负责制、教代会制度、校院两级管理制度、二级学院党政联席会议制度等一系列重要制度在内的现代大学制度体系。特别是实行校院两级管理后，学院人、财、物自主权增大，学校党委明确党政联席会议是学院管理决策的基本形式，负责研究决定学院的重大事项和重要问题，在保证党组织发挥政治核心作用的前提下，形成了党政分工协作、共同负责的工作机制，提高了党政领导能力、执行能力和工作合力。 二是建立党建工作物质保障机制。为解决基层党组织建设面临的实际问题，我校党委在开展深入学习实践科学发展观期间，建立了以财政经费投入为主、党费资助为辅、基层单位经费支持为补充的党建经费保障机制，2009年以来已投入经费100多万元，从根本上保障了我校党建工作的顺利开展。 三是建立党建工作创新机制。我校党委立足高校党建工作面临的新情况、新问题，开展党建理论研究和党建载体建设，有针对性地破解党建工作中遇到的难题，为高校党建工作提供理论支撑。此外，我校党委将“现代项目管理”方法运用于党建工作之中，创造性地引入激励机制，把过去的“要支部活动”变为“支部要活动”，开展了“基层党组织活动方案立项”工作，形成了“一个总支一个品牌”的联动效应，极大地调动了广大党员的主动性和积极性，增强了党组织的凝聚力，深化了学校党建工作。 四是建立党建工作检查考核机制。我校党委将基层党建工作纳入各级领导班子和领导干部年度目标管理考核内容，量化考核标准，并把考核结果与干部考核、评比表彰、提拔使用挂钩。采取党建指标评估等方式，定期或不定期地对基层党建情况进行督促检查，加强指导。 三、坚持攻坚克难，努力提升党管人才工作水平 为了更好地落实“十二五”规划，推动学校跨越式发展，我校党委以抓好“三大工程”建设为着力点，扎实推进党管人才工作，为学校发展提供智力支持。 一是实施人才培养工程。我校党委依托国家重大人才培养计划、重点学科和重大科研平台，着力抓好高层次人才的培养；依托在职学位提升、出国研修、国内学术访问以及研修班等多项人才培养项目，着力抓好中青年学术骨干的培养；依托培养高素质农科人才的教育教学平台，着力抓好“创新型”、“创业型”、“落地型”人才培养。 二是实施人才引进工程。领军人才是推动学校发展的关键资源和紧缺资源，对学校发展起到至关重要的作用。为扭转学校高水平领军人才流失、匮乏的不利局面，我校党委带头不定期在国内高校展开调研，努力摸清国内活跃在各学科前沿重要人物的情况，以求贤若渴的精神、礼贤下士的态度，采取超常规的付