- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何建立健全基层护理管理体系防范护理缺陷.doc
如何建立健全基层护理管理体系防范护理缺陷
马彩云
山东省淄博市高青县唐坊中心卫生院,山东淄博 256302
[摘要] 随着我国社会经济水平的不断提升,人民群众对于护理质量的要求也越来越高。在这样的背景下,提升现有的医院护理安全和护理质量已经成为了目前的医院护理管理工作要关注的焦点问题。与此同时,随着我国关于医疗护理工作方面的法律法规的逐步建立健全,医院的护理服务工作所涉及到的方方面面也越来越广泛,相应的护理模式也越来越完善。在这样的背景下,就需要医院在进行护理管理体系的建立过程中,充分的寻找目前护理管理工作存在的不足,并针对这些不足找到可行的解决措施,弥补目前存在的护理缺陷问题,提升医院的护理服务质量。
[ ..
关键词] 基层护理管理体系; 防范; 护理缺陷
[中图分类号]R47 [文献标识码] A [] 1672-5654(2015)01(b)-0142-02
1目前基层护理管理体系中存在的护理缺陷问题
1.1护理管理者法制意识不强
随着我国医疗方面的法律法规的逐步建立健全,我国的人民群众对于维护自身的合法的医疗权利的意识越来越强,在这样的背景下,近几年来,医疗纠纷问题正逐步成为社会上的焦点问题之一[1]。具体的来说,产生这些医疗矛盾问题的根本原因就在于目前我国的医疗护理管理工作大部分集中在对于护理工作人员专业技能培训、护理手段更新之上,并没有对目前的法律法规进行深入的分析研究工作。与此同时,护理工作又是一项风险系数很高的行业,在护理工作运行的过程中,很容易会出现各式各样的问题。在这样的背景下,如何有效地保护好正常工作的护理工作人员的合法权益,保证患者和护理工作人员的合法权益已经成为了目前的焦点问题之一[2]。针对这样的情况,就需要护理管理工不断加强自身的法律意识,严格的按照法律法规来进行管理。
1.2忽视了护理管理的人性化色彩
目前,很多的医院护理管理工作人员在进行护理工作管理的过程之中,其所具备的护理管理理念也相对比较陈旧,难以满足目前的护理管理工作的实际需要。在这样的背景下,这些护理管理工作人员在进行护理管理工作的过程中,往往只是片面的遵守医院内部的规章制度,并不能够根据医院内部的实际情况进行管理方式的更新,难以满足实际的护理工作的需要[3]。例如,在护理管理工作运行的过程之中,只是片面的追求医院病房的干净整洁,规定在医院的病房内部只能放置很少的几件物品,这就很容易导致病人的随身物品无处摆放,在病人急需的时候,难以快速的找到这些物品,耽误到患者的治疗;在进行对病人的护理管理的过程之中,往往缺乏人性化的关怀,为了执行相应的护理管理标准,往往使用命令的语气对病人进行管理,就很容易激发病人心中的逆反心理,不利于调节医院关系,影响到患者的治疗心理,患者得到的也只是冰冷的服务,而不是人性化的贴心服务。综上所述,目前的医院护理工作存在的一个关键问题就是,医院的护理管理工作人员总是试图建立一个高度规范化的管理体系,但是,在实际的运用过程之中,又不能够根据实际情况,为该管理制度创造出可行的执行条件,这就导致这些管理制度难以发挥出应有的效果,甚至会产生一些反作用,影响到医院的正常护理管理进程[4]。除此之外,目前的医院护理管理工作充斥了大量的形式上的考察,工作管理形式也较为刻板,这些都严重的打击了护理工作人员的护理积极性,难以有效的提升医院的护理管理水平。
1.3护理管理监控过分注重考核
目前,医院在进行护理管理工作的过程之中,过分注重对于医院的护理工作人员的量化考核,护理工作人员的工资也和其考核的成绩相挂钩。在这样的背景下,医院的护理工作人员为了获取正常的经济利益,就会在工作的过程中,过度的追求对量化指标的追求,忽视了对自己的工作的工作质量的追求。与此同时,有很多的医院在进行护理管理考核的考核目标的制定过程之中,制定的目标往往很盲目,缺乏足够的合理性,在这样的背景下,所进行医院护理工作量化考核就纯粹沦为了一种形式,不仅仅难以发挥提升护理管理效率的作用,还会浪费掉大量的人力资源和物力资源,违背了护理工作的根本宗旨,取得的最终成果也只能是反方向的[5]。
1.4护理管理缺乏预防性的沟通
目前,医院在进行护理管理工作的过程之中,往往缺乏对于护理细节的追求。具体的来说,目前的很多护理工作人员在进行对患者的护理服务的过程中,往往缺乏着细节护理的护理理念,这就导致这些护理工作人员难以发现患者的不安全因素,难以有效的解决护理过程中存在的问题。这些问题也是和护理管理工作的缺陷分不开的,由于在进行对护理工作人员的培训的过程中,没有对护理工作人员进行相关方面的培训,这就导致护理工作人员在进行护理的过程中,难以有效的发现问题、解决问题,对待患者也难以拿出有效的护理方法,最终导致医疗纠纷的产生。
2 针对目前基层护理管理体系中存在的护理缺陷问题的应对措
您可能关注的文档
最近下载
- 高中数学选择性必修第一册:2-3-3点到直线的距离公式-教学课件.pptx
- 初中语文 (部编版) 七年级上册(2024修订) 第六单元 24 寓言四则 穿井得一人课件(共19张PPT)).pptx VIP
- 信捷DS3-DS3E-DS3L系列伺服驱动器用户使用手册.pdf
- 2025年运动康复师 老年肌少症预防与康复习题库.doc VIP
- 老年康复习题.pdf VIP
- 大队委竞选个人简介范文.pdf VIP
- 营养指导员理论知识考试题(附答案).pdf VIP
- 2024年注册安全工程师真题答案与解析【法规】.docx VIP
- 个人简历表格下载word(最新).pdf VIP
- 老年康复习题.pdf VIP
文档评论(0)