1.助理全科医生招收考核PPT.pptx

委培训中心;;;Title in here;　 省卫计委根据国家卫计委下达的招收计划和各市州摸底后申报的培养需求计划制订全省各基地的培训计划分配方案下达到各市州卫计委。 各市州卫计委组织辖区内基层医疗卫生机构落实当年的培训任务。 ; 各培训基地根据省卫计委下达的培训计划配合市州卫计委或自主组织招生宣传。按照招收计划150%组织报名，进行资格审查后组织入学测试，择优录取。在规定时间内汇总报市州卫计委备案。 市州卫计委再统一报省全科医生培训管理办公室注册。省全科办再上报国家卫计委备案。 每年招收工作在4-5月底启动，6月底全部结束。;　　; 培训考核分为培训过程考核和结业考核，以过程考核为重点。; 各基地要设置专门管理机构，配备专门人员做好助理全科医生培训管理工作和学员管理工作。;　　;; 自2016年起，以经济欠发达的农村地区乡镇卫生院为重点开展助理全科医生培训工作，兼顾有需求的村卫生室等其他农村基层医疗机构。; 助理全科医生培训的对象是临床医学、中医学类专业三年全日制高职（专科）毕业。包括： 1.拟在或已在乡镇卫生院、村卫生室等农村基层医疗机构从事全科医疗工作的人员，包括应届毕业生以及有培训需求的往届毕业生。 2.具备临床、中医类执业助理医师资格，报名的学历要求，且取得临床医学、中医学类专业成人大专及以上学历的，也可以报名参加培训。已经取得执业助理医师资格的临床医师可根据个人和单位需要，自愿报名参加。; 1.日常考核和出科考核主要由培训轮转科室负责，出科考核原则上应当在培训对象出科前完成，并由专业基地审核其真实性和有效性。 2.年度考核由培训基地组织实施，应当在培训对象完成每一年度培训后进行。 3.过程考核结果需及时记录在助理全科医生培训考核手册。 4.结业考核是衡量培训整体效果的结果性综合评价，由省级卫生计生行政部门组织实施，分为临床实践能力考核和专业理论考核两部分。; 5.结业考核在省级卫生计生行政部门认定的考核基地进行。结业考核原则上每年6月底前完成，省级卫生计生行政部门要提前3个月公布考核工作安排。 6.取得《执业助理医师资格证书》且培训过程考核合格者，可根据省级卫生计生行政部门公布的结业考核有关安排，申请参加结业考核。 7.承担结业考核任务的考官应当具有高级专业技术职称和住院医师规范化培训指导带教经历，经省级卫生计生行政部门组织的考官培训并认定。; 8.省级卫生计生行政部门每年6月底前公布本辖区结业考核结果，对本人考核结果有异议者，可于结果公布之日起7个工作日内通过培训基地提出复核申请，复核工作由省级卫生计生行政部门负责。 9.未通过临床实践能力考核、专业理论考核或其中任一项者，根据培训基地所在地省级卫生计生行政部门有关规定可申请参加次年结业考核。; 10.三年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。 11.对培训考核中违纪违规行为的处理，参照《医师资格考试违纪违规处理规定》有关精神执行。省级卫生计生行政部门对在培训考核工作中有违纪违规行为的培训基地或考核基地，给予通报批评和限期整改的处理，情节严重的取消其培训基地或考核基地资格。对有关当事工作人员，根据情节轻重，提请其上级主管部门、单位根据有关规定予以相应处分。; 12.培训基地对在过程考核中弄虚作假的培训对象予以批评、训诫，并责成其重新考核，情节严重的延长培训时间或取消培训资格。省级卫生计生行政部门对在结业考核中弄虚作假的培训对象，取消其考核资格和成绩，情节严重的取消次年参加考核资格。 13.因疾病等特殊原因不能参加结业考核的，需提交相应证明材料，经所在地省级卫生计生行政部门审核同意，可顺延一年参加结业考核。;　　单位人：单位人应当与原单位签订协议，约定双方的权利与义务、培训期满后回原单位工作等事项。 培训期间，培训对象的人事、工资关系不变，享受原单位同类人员的基本工资、津补贴、基础绩效和社会保障的待遇，连续计算工龄。 培训期间享受财政安排的培训补助，补助标准按财政补助费用的三分之二来核定，由临床培养基地发放，同时培训基地可根据其培训考核工作情况发放其他补助。 执业助理医师资格考试报名、注册和职称晋升等工作由用人单位负责。; 社会人：社会人与培训基地需签订培训协议； 培训期间由临床培养基地按财政补助费用三分之二的标准发放生活补助； 培训基地可根据其培训考核工作情况发放其他补助；社会保险可由培训基地代缴，费用自理； 人事关系和人事档案由人事部门所属或授权的人才中介机构代理； 执业