怀化学院2011-2012学年学生分会评优细则.doc

一级指标 二级指标 三级指标 考核内容 分值 所属部门 得分 此页总分 自 我 管 理 完 善 自 身 组 织 建 设 规章制度 1、系（部）有怀化学院学生会章程，0.2分; 2、学生分会有专门的管理制度及评估制度，0.3分; 3、各分会部门分别有完整的工作条例，0.2分; 4、各系（部）学生分会有专门的班级管理和评估制度，0.3分; 5、有完整的干部选拔制度并严格执行，有干部考核记录且有记录结果，0.5分; 6、积极申报优秀学生分会、优秀学生分会主席，0.5分。 2.0 学 生 会 办 公 室 机构设置 系（部）学生分会部门设置与校学生会部门设置完全相同（主席团、办公室、学习部、社团部、文体生活部、劳卫部、监察部、心理健康部），1.0分。 1.0 思想政治教育 积极探索大学生思想政治教育的新途径、新载体和新方法并及时报送相关证明材料，1.0分。 1.0 团队建设 在日常工作中以书面形式向校学生会提出有关建议，协助校学生会完善工作体制，并予以采纳，1.0分。 1.0 干部选拔与 培养 1、各系（部）学生分会干部按程序进行换届选举，完善民主制度，1.0分； 2、认真做好校学生会干部的选拔推荐工作，1.0分； 3、评优学年内，系（部）学生担任校学生会主席，0.5分；担任主席团其他职务，0.3分；各系（部）院学生会干部人数占院学生会干部人数的比重（30%及以上，1分；15%-30%，0.5分;15%及以下，0.2分；没有则不加分）。 3.0 自 我 管 理 完 善 自 身 组 织 建 设 干部培训及 经验交流 各系（部）每学年至少开展两次系（部）内部的干部交流活动，开展一次与其它系（部）干部的交流活动，并按时上交该活动计划及总结，1.0分，缺计划或总结扣0.2分/（系部*份），迟交扣0.1分/（系部*份）扣完为止； 系（部）对干部开展教育讲座培训（含对系干进行业务培训）有详细会议记录加0.2分/次，此项最多加至0.5分； 学生分会对班委会干部进行培训并有相关证明材料，0.5分。 3.0 学 生 会 办 公 室 计划总结 1、各分会主席团、办公室、学习部、社团部、劳卫部、文体生活部、监察部、心理健康部工作计划及总结齐全且按时上交，1.0分； 2、缺计划或总结扣0.3分/（部门*份），迟交扣0.2分/（部门*份），扣完为止。 1.0 会议考评 按时参加学生会各部门会议，并有详细会议记录，2.0分； 缺到扣0.3分/（部门*次）、迟到/早退扣0.2分/（部门*次）； 缺会议记录扣0.1分/（部门*次）； 一学年内他人代开会超过两次（不含两次），第三次开始扣0.2分/（部门*次）。 2.0 加强学属 传媒建设 系（部）学生分会有博客并链接至“五溪青年”博客且及时更新，1.0分； 积极建立其它有效的网络信息交流平台，出示证明材料，1.0分。 2.0 自 我 管 理 完 善 自 身 组 织 建 设 社团建设 1、被评为院级社团的所挂靠系（部）加0.5分/（社团*年），此子项最高不超过3.0分； 2、在社团年度评优中，被评为A级社团的所挂靠系（部）加0.6分/（社团*年），A级社团负责人所在系(部)加0.3分/（社团*年），如果A级团和社团负责人同属一个系部，则只加A级社团分数0.6分； 3、被评为优秀社团的学生社团挂靠系（部）加0.3分/（社团*年），优秀社团负责人所在系（部）加0.15分，优秀社团和社团负责人同属一个系（部），则只加优秀社团分数0.3分； 4、年度社团评优中，被降为系级社团的学生社团所挂靠系（部）扣0.6分/社团，社团负责人所在系（部）扣0.3分，降级社团和社团负责人同属一个系（部），则只扣降级社团分数0.6分； 5、年度社团评优中，被撤销的社团所挂靠系（部）扣1.0分/社团，社团负责人所在系（部）扣0.5分，撤销社团和社团负责人同属一个系（部），则只扣撤销社团分数1.0分； 6、在省级社团评优中，被评为湖南省优秀社团的社团所挂靠系（部）加2.0分/（次*年），协会负责人所在系（部）加1.0分，社团和社团负责人同属一个系（部），则只加社团分数2.0分； 7、被评为省级优秀社团干部的个人所在系（部）加1.0分/(人*次)； 8、社团举办大型活动申请监察后，被安排监察且按时去监察的系（部）社团部所属系部加0.2分/次。（以评优年度社团活动监察表为依据）； 9、院级活动成功立项的社团，主办协会挂靠系（部）加0.5分/社团，社团负责人所在系（部）加0.25分，协办协会挂靠系（部）加0.3分/社团，协办社团负责人所在系（部）加0.15分，如果协会与协会负责人所在同一系部，则只加一项社团分数，不重复加分；