后勤管理岗位责任制 投稿：程暅暆.docVIP

后勤管理岗位责任制 投稿：程暅暆 一. 后勤管理部工作职责 （一） 加强后勤系统各单位的协调及管理，发挥整体效能，搞好全矿后勤工作。 （二） 负责后勤调度、后勤收费中心、宾馆的管理，液化气、民用煤、办公用品 的发放，以及矿区队办公楼、区队楼、综采楼、联合楼的卫生管理和全矿 环境卫生的定期督察。 （三） 健全完善包括供水、供电、供暖、爱委会、物业、公寓、浴室在内的完整 的后勤服务体系，不断提升服务水平。 二. 党支部书记岗位责任制 （一） 定期召集支委会和党员大会，传达贯彻党的各项方针政策和上级党组织的 决议、决定，结合本单位实际研究落实的措施，将重大问题提交支委会或 党员大会讨论决定。 （二） 了解掌握本单位党员和职工群众的思想、工作、学习情况，及时发现和解 决职工队伍存在的倾向性问题，做好经常性的思想政治工作、稳定工作和 精神文明建设工作。 （三） 检查和落实党支部工作计划、决议的执行情况，按时向支委会及上级党组 织报告工作。 （四） 抓好支部班子自身建设，坚持每周一次的支部成员集体学习制度，按时召 开支委民主生活会，坚持“民主决策，科学管理，公开透明，接受监督” 的原则，充分发挥党支部集体领导作用。 （五） 协调班子成员之间的关系，经常与支部委员和同级行政领导人员交流思想 和工作，支持和监督班子成员特别是同级行政领导人员正确履行职责，发 现问题和不足，应及时提出改进意见和建议。必要时，应负责地向上级党 组织或领导汇报。 （六） 围绕工作中心，做好后勤保障、经营管理等项工作，维护职工利益，关心 职工生活。 三. 部长岗位责任制 （一） 认真贯彻矿党政有关文件、会议精神，协助分管矿长协调后勤各单位之间 的关系，圆满完成后勤工作任务。 （二） 牵头组织对全矿环境卫生治理的检查、督查，做到经常化、制度化、规范 化、奖优罚劣，确保全矿的工作环境、生活环境美化、亮化、净化。 （三） 加大对后勤调度工作的管理、指挥、协调、考核力度，对群众反映的问题 要深入实际调查研究，及时处理，力争做到“小事不过时，大事不过夜”。 一时处理不了的，要热情耐心地做好解释工作。 （四） 加大收费中心管理力度，保证收费过程中不出差错，教育收费人员按章办 事，严格财务纪律。 （五） 做好本部门员工的思想政治工作，加强理论学习，不断提高自身素质、工 作水平。 四. 副部长岗位责任制 （一） 协助部长搞好后勤工作。负责所分管的工作。 （二） 经常向部长反映分管的工作的进展情况，并对工作提出建设性意见及相关 措施。 （三） 负责组织召开每天一次的后勤调度例会，总结当天工作情况，安排次日的 工作。 （四） 负责安排对后勤系统的卫生检查工作，不循私情，对卫生不合格的单位， 要按章处理。 五. 工会主席岗位责任制 （一） 贯彻执行矿党委的指示、决议和上级工会的有关要求，围绕安全生产，制 定并实施工会工作计划。 （二） 组织员工学习文化、业务、技术知识，开展技术比武、岗位练兵等活动， 提高员工素质。 （三） 关心困难员工生活，及时慰问伤病员工，帮助员工解决后顾之忧。 （四） 搞好员工入会发展工作，按时收缴会费。 （五） 坚持职代会制度，发挥民主监督、民主管理的作用，维护员工的合法权益。 （六） 经常组织员工开展文体活动，以多种形式活跃员工的业余生活，调动员工 的工作积极性。 （七） 发挥工会组织的作用，配合部党政搞好后勤管理工作。 六. 团总支书记岗位责任制 （一） 认真执行单位党政和上级团组织下达的工作任务，提出和制定全年团总支 工作计划，并组织实施，保证按时完成任务。 （二） 及时掌握和了解团青的思想状况、工作情况，指导他们工作。 （三） 关心团青思想学习、工作和生活，经常深入实际，督促检查工作，及时反 映团青的意见和要求。 （四） 抓好团总支自身建设，协助矿团委抓好团青干部的配备、调整和奖惩，发 挥积极作用。 （五） 协助党政领导做好各方面工作，发挥助手作用。 七. 后勤调度主任岗位责任制 （一） 在矿党政的领导下，协助分管矿长搞好全矿后勤工作的调度指挥，实现后 勤服务保障有力。 （二） 协调好后勤系统各单位的关系，经常深入基层，积极组织解决居民生活中 的问题。 （三） 不定期对所辖系统各单位工作情况进行检查监督，对难以解决的问题及时 向矿领导汇报。 （四） 加大对后勤系统各单位的监督，检查，考核力度，奖优罚劣，不徇私情。 八. 调度副主任岗位责任制 （一） 协助主任搞好后勤调度工作，并及时掌握工作情况，确保后勤工作的顺利 开展。 （二） 熟悉掌握后勤系统的工作，负责调度日常 事务的处理，督促各有关单位 及时处理工作中存在的问题，力争做到“大事不过夜，小事不过时”。 （三） 经常向主任反映后勤各单位的工作进展情况，并能够对各方面工作提出建 设性意见及相关措施。 （四