《劳动法学》大学参考资料.pdfVIP

全国高等教育自学考试标准预测试卷 （法律类） 劳摇动摇法摇学 丛书主编：北京大学摇安春莲 本书主编：摇摇摇摇摇聂昭伟 学苑出版社 全国高等教育自学考试 劳动法学标准预测试卷（一） （考试时间员缘园分钟） 题摇号 一 二 三 四 五 六 总摇分 题摇分 圆园 圆园 员圆 员缘 员缘 员愿 核分人 得摇分 复查人 第一部分：选择题 一、单项选择题（本大题共圆园小题，每小题员分、共圆园分） 得摇分 评卷人 复查人 在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求 的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 员郾我国广义上的劳动法是指 （摇摇） 摇粤郾《中华人民共和国劳动法》摇摇摇摇摇摇摇摇月郾调整劳动关系的法律规范总称 摇悦郾调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总称 摇阅郾调整所有劳动关系的法律规范的总称 圆郾员愿园圆年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是 （摇摇） 摇粤郾工厂立法的开端摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇月郾经济立法的开端 摇悦郾社会立法的开端摇摇 阅郾企业法的立法开端 猿郾参加国际劳工大会的各国代表中的三方是 （摇摇） 摇粤郾劳动管理机关代表、工会代表、雇主代表 摇月郾政府代表、工会代表、雇主代表 摇悦郾政府代表、工会代表、企业代表 摇阅郾劳动管理机关代表、政府代表、工人代表 源郾劳动法律关系主体的双方为 （摇摇） 摇粤郾劳动者与用人单位摇摇 月郾工会与企业行政 摇悦郾劳动者与劳动行政部门摇摇 阅郾工会与劳动行政部门 劳动法学标准预测试卷 （一）第摇摇摇摇员页（共愿页） 缘郾我国劳动法律规定的最低就业年龄是 周岁。 （摇摇） 摇粤郾员愿摇摇摇摇摇摇摇月郾员苑摇摇摇摇摇摇摇悦郾员远摇摇摇摇摇摇 阅郾员缘 远郾依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 （摇摇） 摇粤郾员圆个月摇摇摇摇摇月郾员园个月摇摇摇摇摇悦郾远个月摇摇摇摇摇阅郾猿个月 苑郾依《劳动法》规定，用人单位因经济性裁员后，在 内录用人员的，应当优先 录用被裁减的人员。 （摇摇） 摇粤郾猿个月摇摇摇摇摇 月郾远个月摇摇摇摇摇 悦郾愿个月摇摇摇摇摇阅郾员圆个月 愿郾根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由 规定。 （摇摇） 摇粤郾国务院统一规定摇 月郾各省、自治区、直辖市人民政府规定 摇悦郾当地人民政府规定摇摇