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浅议企业会计核算体系规范化摘要：企业会计核算体系是企业财政系统的关键，是企业在经济社会中提高自身综合实力的保证，企业会计核算体系的规范化对于企业的发展是具有重要意义的，是企业经营一切生产活动的基础和基石。本文对我国企业会计核算体系的现状以及当前存在的问题与缺陷进行客观分析，并提出了相应的改善措施，对企业会计核算体系的规范化具有一定的指导意义。 关键词：企业会计核算体系；规范化；改善措施 一、引言 随着我国市场经济建设的快速发展和日趋激烈的企业竞争，企业必须具备强大的综合实力与竞争力才能继续生存发展下去。对于一个企业来讲，企业内部的核算体系是企业内部信息采集、汇总及加工处理的核心体系，是企业在发展中生产和组织各项经贸活动的关键与基础，也是预防财政风险和财政安全的重要措施，同时也是企业管理层或决策层进行政策实施，为了及时的查漏补缺，从而实现企业的稳步前进的主要依据，因此，企业会计核算的体系严格化、规范化，直接影响着一个企业的整体竞争力和生存能力。 二、当前企业会计核算体系的存在的问题 当前我国企业会计核算体系的规范化程度主要存在如下几方面问题，尚需进一步改善和解决： 1.会计核算系统主体的界限不明确 目前阶段我国的各类企业，特别是分布密度不等的中小型企业，基本上都存在着企业产业所有权与私人所得财产界限模糊不清的现象。其造成这样的现象的主要原因是在这些企业当中，投资者通常都是企业的经营者或管理者，企业的财产与私人财产基本上都是互相交汇互相占用，更有甚者在一些大中小型企业中又常常有地方党政机关的党员干部参与投资，又无法出具相应的正规单据和票务，使得企业账目做得非常杂乱和难以公示，多有假账和错账。一方面滋生了经济腐败案件的发生，另一方面给企业会计核算工作带来巨大的困难与阻力，对于企业的会计核算体系规范化推进非常不利。 2.当前会计核算工作的技术和意识薄弱 (1)企业内部财政机构设置不合理。如今几乎每一个企业都有着自己独立的会计机构，然而大多数企业内部所设立的财政会计部门或是机构非常不专业，不少财会人员专业素质偏低，而又多少存在着分工不明确或者层次不清晰等等问题，这使得会计员在会计核算的时候总是存在着重复和无效的劳动，不能够全面整体地对企业的资产进行比较准确的核算。 (2)会计核算人员的专业素质偏低。当前企业财会部门的现状是，专业财会人员比兼职财会人员比重要低，而会计人员大多学历不高，专业水平低下。这边造成了财会机构的整体专业素养严重滞后、技术更新速度缓慢等现象，难以跟上时代发展前进的步伐。 (3)企业内缺乏严格的财务报表制度或报表次数少。除了必要的负责财务资产报表的编制机构要求之外，多数企业自身并没有专门的债务报表制度，不少的企业仅仅是在年终的时候才会编制，这便造成了企业财务制度的不完善缺陷，容易产生各种经济隐患。 (4)存在人为违规操作，账目系统存在缺陷和不规范。企业内部进行会计核算整个实施过程中，由于人为地简化和缩短操作程序等原因，财务人员往往并没有按照法律规定或企业财政规章制度建账，致使核算工作出现违规操作和人为改动，比如以票代帐致使账目混乱、账本缺失、账目数据与实际不相符、企业运行成本和资源浪费等问题。 三、会计核算体系规范化的相关措施 要实现企业会计核算体系的规范化，并非短期内能够完成，一定要充分地考虑到各方面的影响因素，进行整体的统筹规划： 1.建立和健全会计规范的管理制度 企业的会计规范的管理制度通常包括以下的几个方面；会计人员岗位的安排，明确会计人员的岗位以及工作内容；认真地审核企业会计人员的从业资格和工作技能，组织好会计人员的相关培训；企业中会计人员在流动过程中工作的交接问题。交接工作进行的是否顺利直接关系到企业的长远发展和未来的会计工作的正常开展。 对于一些拥有高度的行业专业化的特征的企业，制定出统一的会计管理规范政策，这些企业往往全集团的内部也仅有一种或者少数的几种行业，比如说中国的发电行业、电信行业和供电行业之类。企业的决策层应能放眼未来，从整个企业的长远角度出发，全面地系统地制定详细而有利于企业发展成长的决定性政策。 2.规范损益预算的会计政策 现在我国的会计预算的规范管理体系是建立于企业内部的损益预算基础上的，企业内部的与损益预算相对应的会计管理政策是规范整体的会计政策的重要基础。这主要包括以下五方面的内容： 一是对企业的成本以及消耗的费用进行确认的政策；二是对企业的收入和利润进行确认的政策；三是企业所拥有的固定资产的相关折旧计算政策；四是对企业的一些投资行为和货物的存储的确认政策；五是企业所有全部资产的贬值的计算政策。 3.实施固定的会计周期报告制度 实施会计管理的企业必须要对